W Protocol Education rozumiemy, że wsparcie SEN to praca wymagająca umiejętności, wymagająca i niezwykle ważna. Dlatego koncentrujemy się na rekrutacji oddanych i doświadczonych Edukatorów SEN, którzy pasjonują się wspieraniem dzieci z dodatkowymi potrzebami, aby rozwijały się w edukacji. Zapewnimy Ci role dopasowane do Twojego doświadczenia, mocnych stron i dostępności, oferując jednocześnie stałe wsparcie od konsultanta, który naprawdę rozumie edukację SEN.

Te role są idealne dla Asystentów Nauczyciela SEN, Pracowników Wsparcia SEN oraz specjalistów z doświadczeniem we wspieraniu uczniów z ASD, ADHD, potrzebami w zakresie mowy i języka lub złożonymi trudnościami w uczeniu się. Będziesz ściśle współpracować z nauczycielami klasowymi, koordynatorami SENCO oraz zespołami pastoralnymi, aby zapewnić spójne, dostosowane wsparcie, często indywidualnie lub w małych grupach. Niezależnie od tego, czy wspierasz regulację emocjonalną, komunikację, samodzielność czy zaangażowanie w naukę, Twoja rola będzie miała istotne znaczenie każdego dnia.

Jeśli szukasz roli, w której relacje mają znaczenie, a postępy mierzy się zarówno pewnością siebie, jak i osiągnięciami, może to być odpowiedni kolejny krok w Twojej karierze.

Dlaczego warto wybrać Protocol Education?

•      Elastyczne warunki pracy dopasowane do Twoich potrzeb
•      Konkurencyjne stawki dzienne, wypłacane co tydzień
•      Lokalne szkoły SEN i placówki ogólnodostępne
•      Dedykowani konsultanci z doświadczeniem w obszarze SEN
•      Prosty i intuicyjny system rezerwacji
•      Zatrudnienie na zasadach PAYE oraz 50 £ za polecenie znajomego

Wynagrodzenie: 14,30–15,25 £ za godzinę 

Lokalizacja: Południowy Bristol

Kilka słów o Tobie:

•      Doświadczenie we wspieraniu dzieci z SEN w wieku 4–11 lat
•      Spokojny, cierpliwy i wrażliwy emocjonalnie
•      Pewny siebie we wspieraniu potrzeb związanych z zachowaniem, komunikacją i regulacją
•      Komfortowa praca indywidualna oraz w małych grupach
•      Dobra znajomość praktyk inkluzyjnych i strategii SEN

Co jest nam potrzebne, aby rozpocząć współpracę:

•      Paszport
•      Dwa potwierdzenia adresu, np. prawo jazdy, rachunek za media lub pismo z urzędu gminy
•      CV obejmujące ostatnie 10 lat pracy lub nauki, z wyjaśnieniem ewentualnych przerw
•      Referencje z ostatnich dwóch lat, w tym z obszaru SEN lub opieki nad dziećmi, jeśli dotyczy
•      OSPC, jeśli w ciągu ostatnich pięciu lat mieszkałeś za granicą przez trzy miesiące lub dłużej

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdziesz w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa na wszystkich pracownikach zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.