Nasz Klient poszukuje do zatrudnienia Starszego Kierownika Projektu – Mechanicznego, aby wspierać ich rozwijający się biznes Centrów Danych w całym Wielkiej Brytanii.

Są zobowiązani do dostarczania najnowocześniejszych rozwiązań dla obiektów Centrów Danych naszych klientów i rekrutują Starszego Kierownika Projektu – Mechanicznego do swojego innowacyjnego zespołu. Starszy Kierownik Projektu – Mechaniczny będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem oraz aspektami mechanicznymi dużych projektów od rozpoczęcia do zakończenia, w ustalonych terminach, zgodnie z wysokimi standardami jakości oraz wytycznymi BHP.

Rola

• Zarządzanie zespołem w celu zapewnienia wykonywania prac w pełnej zgodności ze standardami jakości, środowiskowymi i bezpieczeństwa.
• Bycie ekspertem i udzielanie wskazówek oraz kierowanie w celu zapewnienia doskonałości operacyjnej.
• Koordynacja i kontrola procesu budowy na miejscu, zapewniając postęp prac zgodnie z planem.
• Opracowanie i uzgodnienie z klientem oraz zespołem projektowym procesu składania i zatwierdzania dokumentacji elektrycznej.
• Wsparcie ogólnego programowania i planowania budowy.
• Uczestnictwo w spotkaniach na budowie, skuteczna komunikacja oraz dostarczanie informacji do Raportów Postępu.
• Przewodniczenie i protokołowanie spotkań z podwykonawcami.
• Rejestrowanie i raportowanie kluczowych wskaźników do członków zespołu i kierownictwa.
• Wsparcie operacyjne, w tym przegląd procedur, najlepszych praktyk i inicjatyw.

Co możemy Ci zaoferować?

Na ofercie znajduje się konkurencyjne wynagrodzenie, samochód lub dodatek samochodowy oraz pakiet benefitów, który obejmuje:

• 25 dni urlopu wypoczynkowego (+ święta państwowe)
• Ubezpieczenie na życie w wysokości 4-krotności rocznego wynagrodzenia
• Pracowniczy program emerytalny Stakeholder
• Prywatne ubezpieczenie medyczne (wraz z rodziną)
• 2 dni rocznie na działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu
• Szeroki zakres możliwości rozwoju, takich jak kwalifikacje zawodowe, szkolenia zbiorowe/indywidualne oraz spersonalizowane programy wsparcia
• Atrakcyjny program nagród za polecanie pracowników
• Dostęp do rozwijających się sieci pracowniczych, w tym AccessAbility (reprezentującej osoby z niepełnosprawnościami fizycznymi i psychicznymi), Encompass (reprezentującej społeczność LGBTQ+), RISE (reprezentującej osoby z mniejszości etnicznych), Weteranów i Rezerwistów, WOMEN Together, Pracujących Rodziców oraz Młodych Profesjonalistów
• Program Pomocy Pracownikom dostępny 24/7 oraz dostęp do aplikacji wspierającej dobrostan psychiczny

Kogo szukamy?

• Doświadczenie pracy u głównego wykonawcy lub dużego podwykonawcy.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i zespołami.
• Umiejętność mentoringu i rozwijania członków zespołu.
• Udokumentowana wiedza techniczna w zakresie usług mechanicznych.
• Wiedza i umiejętności umożliwiające skuteczne rozwiązywanie problemów.
• Samodzielność, udokumentowane zdolności organizacyjne oraz determinacja w dotrzymywaniu terminów.
• Nastawienie na klienta oraz umiejętność skutecznej komunikacji z klientami.
• Uwzględnianie zagadnień BHP.
• Znajomość aspektów komercyjnych.
• Doświadczenie w sektorze centrów danych.
• Wykształcenie wyższe lub równoważne w dziedzinie mechaniki jest mile widziane.