oferta bezpłatna
dodano 33 godziny temu

Zastępca Kierownika Żłobka

Chelmsford flagWielka Brytania
25-35  GBP / h
Wyświetleń: 9Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca dorywcza
Doświadczenie:
-
Udostępnij:

Zastępca Kierownika Żłobka

Chelmsford Konkurencyjne wynagrodzenie Stałe | Pełny etat

Dołącz do rozwijającego się zespołu żłobka

Pojawiła się ekscytująca okazja dla doświadczonego Zastępcy Kierownika Żłobka, aby dołączyć do prężnie działającego żłobka w Chelmsford. Stanowisko jest idealne dla pasjonata edukacji wczesnoszkolnej z doświadczeniem przywódczym, który jest gotowy wspierać codzienne funkcjonowanie żłobka, jednocześnie pomagając w podnoszeniu jakości, zapewnianiu zgodności z przepisami i wdrażaniu najwyższych standardów praktyki.

Ściśle współpracując z Kierownikiem Żłobka, odegrają Państwo kluczową rolę w kierowaniu zespołem, utrzymywaniu wysokich standardów opieki i edukacji oraz zapewnianiu dzieciom jak najlepszego startu w życiu.

Co oferujemy?

  • Stałe stanowisko w pełnym wymiarze godzin
  • Bieżące szkolenia i rozwój zawodowy
  • Możliwości awansu
  • Wspierający zespół kierowniczy
  • Dobrze wyposażone środowiska edukacyjne
  • Program emerytalny firmy
  • Wsparcie w zakresie dobrostanu pracowników
  • Bezpłatny parking na terenie obiektu

Zakres obowiązków

Na stanowisku Zastępcy Kierownika Żłobka będą Państwo:

  • Wspierać codzienne zarządzanie żłobkiem.
  • Przejmować odpowiedzialność za placówkę pod nieobecność Kierownika Żłobka.
  • Kierować i wspierać personel w zapewnianiu najwyższej jakości edukacji i opieki wczesnoszkolnej.
  • Przeprowadzać obchody sal, obserwacje, audyty oraz kontrole jakości.
  • Wspierać rozwój personelu poprzez coaching, superwizję i zarządzanie wynikami.
  • Zapewniać konsekwentne przestrzeganie procedur ochrony dzieci i wymogów dotyczących dobrostanu.
  • Budować pozytywne relacje z dziećmi, rodzinami i specjalistami.
  • Wspierać realizację programu nauczania zgodnie z EYFS.
  • Monitorować kwestie BHP, oceny ryzyka oraz zgodności z przepisami w całym żłobku.
  • Wspierać administrację żłobka, kwestie kadrowe oraz procesy operacyjne.

Profil kandydata

Aby zostać wziętym pod uwagę, należy posiadać:

  • Pełne i odpowiednie kwalifikacje Level 3 w zakresie edukacji wczesnoszkolnej.
  • Co najmniej 2 lata doświadczenia w placówce edukacji wczesnoszkolnej.
  • Poprzednie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub nadzorczym.
  • Znajomość EYFS, zasad ochrony dzieci oraz rozwoju dziecka.
  • Wybitne umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze.
  • Proaktywne podejście do wspierania personelu i podnoszenia jakości.
  • Prawdziwą pasję do osiągania wyjątkowych rezultatów dla dzieci.

Ochrona dzieci

Żłobek jest zobowiązany do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Wszyscy wybrani kandydaci będą podlegać weryfikacji w ramach bezpiecznej rekrutacji, w tym rozszerzonemu sprawdzeniu DBS.

Aplikuj już dziś

Jeśli jesteś doświadczonym specjalistą edukacji wczesnoszkolnej i chcesz zrobić kolejny krok w swojej karierze przywódczej, chętnie poznamy Twoją kandydaturę. Aplikuj już dziś, aby dołączyć do żłobka zaangażowanego w doskonałość, rozwój zawodowy oraz zapewnianie najwyższej jakości opieki i edukacji dzieciom.

 

 

 
 

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia stanowiska w umowę na czas nieokreślony w późniejszym terminie.

Protocol Education jest zobowiązana do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje w zakresie ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku zapobiegania ekstremizmowi (Prevent Duty) dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.

Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Protocol Education

Osoba Kontaktowa
Michelle Maxtead

Zobacz podobne