Szukasz większej elastyczności bez rezygnowania z pracy w klasie?

Protocol Education rekrutuje w pełni wykwalifikowanych nauczycieli (QTS) do pracy w szkołach podstawowych ogólnodostępnych w całym Londynie od września.

Niezależnie od tego, czy szukasz różnorodności w codziennej pracy na zastępstwie, lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dzięki nauczaniu w niepełnym wymiarze godzin, czy też stabilności dłuższych kontraktów — mamy oferty dopasowane do Twojego stylu życia i celów zawodowych.

Aktualnie rekrutujemy na:

• ✔ Nauczycieli na zastępstwo dzienne
• ✔ Stanowiska nauczycielskie w niepełnym wymiarze godzin
• ✔ Stanowiska długoterminowe
• ✔ Oferty w EYFS, KS1 i KS2

Dlaczego warto wybrać elastyczną pracę nauczyciela?

• Ucz, kiedy Ci pasuje
• Zdobądź doświadczenie w różnych, przyjaznych szkołach podstawowych
• Nawiązuj relacje z lokalnymi szkołami, które mogą prowadzić do długoterminowych lub stałych ról
• Utrzymuj zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, robiąc to, co kochasz
• Konkurowalne stawki dzienne wypłacane co tydzień w systemie PAYE

Szukamy nauczycieli, którzy:

• Posiadają Qualified Teacher Status (QTS)
• Mają aktualne doświadczenie w nauczaniu w brytyjskich szkołach podstawowych
• Pasją podchodzą do prowadzenia angażujących lekcji i wspierania uczniów w osiąganiu najlepszych wyników
• Potrafią pewnie dostosować się do różnych środowisk klasowych

Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym nauczycielem szukającym większej elastyczności, wracasz do zawodu, czy po prostu rozważasz nowe możliwości od września — chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Aplikuj już dziś i pozwól Protocol Education znaleźć dla Ciebie rolę, która będzie dopasowana do Twoich potrzeb we wrześniu.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stałą w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności Protocol Education znajdziesz na stronie internetowej firmy.