Nauczyciele szkół średnich
Nauczyciel zastępczy w szkole średniej - Dewsbury
Nauczyciel zastępczy w szkole średniej
Lokalizacja: Dewsbury
Wynagrodzenie: £160 - £250 dziennie
Forma zatrudnienia: Zastępstwo dzienne, krótkoterminowe i długoterminowe
Protocol Education poszukuje utalentowanych i zaangażowanych Nauczycieli Zastępczych w Szkole Średniej do pracy w szkołach w Dewsbury.
Jest to doskonała okazja dla nauczycieli szukających elastyczności przy jednoczesnym kontynuowaniu pracy na rzecz uczniów w klasie. Oferujemy różnorodne możliwości w różnych specjalizacjach przedmiotowych na poziomie szkoły średniej.
Obowiązki:
- Prowadzenie wcześniej przygotowanych lekcji i zapewnianie ciągłości procesu nauczania.
- Skuteczne zarządzanie zachowaniem uczniów w klasie.
- Wspieranie uczniów w osiąganiu pozytywnych wyników w nauce.
- Przestrzeganie zasad ochrony dzieci i polityk szkoły w każdym momencie.
- Współpraca z personelem szkoły.
Wymagania:
- Qualified Teacher Status (QTS) lub równoważne kwalifikacje.
- Doświadczenie w nauczaniu w szkole średniej.
- Silne umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Umiejętność adaptacji do różnych środowisk szkolnych.
- Zaawansowane zaświadczenie DBS w usłudze Update Service lub gotowość do jego uzyskania.
Korzyści z pracy w Protocol Education:
- Konkurencyjne stawki dziennego wynagrodzenia.
- Elastyczne formy pracy dostosowane do Twojego harmonogramu.
- Dostęp do szerokiej sieci szkół w Dewsbury i okolicach.
- Możliwości ciągłego rozwoju zawodowego (CPD) i rozwoju kariery.
- Wsparcie i doradztwo dedykowanego konsultanta.
Jeśli jesteś nauczycielem szkoły średniej, który szuka satysfakcjonujących możliwości pracy na zastępstwo w Dewsbury, aplikuj już dziś i dołącz do zespołu Protocol Education.
Protocol Education - Łączymy świetnych nauczycieli ze świetnymi szkołami.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne zaświadczenie enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) i być zapisani do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności są dostępne na stronie internetowej Protocol Education.