

JADWIGA JAKUBAS AGENCJA PRACY "KAJA"
dodano: 1 godzinę temu11Wyświetleń
Pracownik winnicy, prace przy pielęgnacji winorośli
Miejsce Pracy
DijonFrancja
wynagrodzenie
1550 PLN / m-c
- Znajomość jezyka
- -
- Typ oferty
- inne
- Doświadczenie
- Minimum rok
Agencja Pracy Tymczasowej KAJA nr rejestru 391 zatrudni na stanowisko:
Pracownik winnicy, prace przy pielęgnacji winorośli
Miejsce pracy: Francja, Dijon
Zakres obowiązków:
- palikowanie, podcinanie winorośli, pielenie chwastów
- stabilizacja drutów/słupów podtrzymujących winorośl, itp.
- inne prace związane z pielęgnacją winorośli (Palisaż)
Oczekiwania:
- doświadczenie w pracy w rolnictwie (mile widziane we Francji)
- samodzielność, zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
- dyspozycyjność do wyjazdu za granicę
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie na terenie Francji- polska umowa o pracę
- ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
- wynagrodzenie miesięczne: 1550 euro na rękę
- praca w wymiarze 35 h / tygodniowo
- bezpłatne zakwaterowanie na terenie winnicy
- okres zatrundnienia: październik – połowa grudnia
- zwrot kosztów dojazdu do Francji po przepracowanym miesiącu, do wysokości biletu autobusowego
--------------
Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie aktualnego CV ze zdjęciem, w j.polskim na @ rekrutacja.apkaja [małpka] gmail.com
W tytule podaj: 23. Pracownik winnicy- Francja
Prosimy zamieścić dopisek: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencję Pracy KAJA, z siedzibą w Krakowie, do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
--------------
Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja Pracy Kaja z siedzibą przy ul. Morawskiego 5/333 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowychdanych osobowych jest dobrowolne.
- Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatam