Logo Jober.pl
JADWIGA JAKUBAS AGENCJA PRACY "KAJA"
JADWIGA JAKUBAS AGENCJA PRACY "KAJA"

JADWIGA JAKUBAS AGENCJA PRACY "KAJA"

dodano: 1 godzinę temu11Wyświetleń

Pracownik winnicy, prace przy pielęgnacji winorośli

Miejsce Pracy

DijonFrancjaFrancja

wynagrodzenie

1550 PLN / m-c

Od zarazZ zakwaterowaniem
Znajomość jezyka
-
Typ oferty
inne
Doświadczenie
Minimum rok

Agencja Pracy Tymczasowej KAJA nr rejestru 391 zatrudni na stanowisko:

Pracownik winnicy, prace przy pielęgnacji winorośli

Miejsce pracy: Francja, Dijon

Zakres obowiązków:

  •  palikowanie, podcinanie winorośli, pielenie chwastów
  • stabilizacja drutów/słupów podtrzymujących winorośl, itp.
  • inne prace związane z pielęgnacją winorośli (Palisaż)

Oczekiwania:

  •  doświadczenie w pracy w rolnictwie (mile widziane we Francji)
  • samodzielność, zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
  • dyspozycyjność do wyjazdu za granicę

Oferujemy:

  •  legalne zatrudnienie na terenie Francji- polska umowa o pracę
  • ubezpieczenie (+druk A1), składki ZUS opłacone od średniej krajowej
  • wynagrodzenie miesięczne: 1550 euro na rękę
  • praca w wymiarze 35 h / tygodniowo
  • bezpłatne zakwaterowanie na terenie winnicy
  • okres zatrundnienia: październik – połowa grudnia
  • zwrot kosztów dojazdu do Francji po przepracowanym miesiącu, do wysokości biletu autobusowego

--------------

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie aktualnego CV ze zdjęciem, w j.polskim na @ rekrutacja.apkaja [małpka] gmail.com

W tytule podaj: 23. Pracownik winnicy- Francja

Prosimy zamieścić dopisek: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencję Pracy KAJA, z siedzibą w Krakowie, do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

--------------

Informujemy, że Administratorem danych jest Agencja Pracy Kaja z siedzibą przy ul. Morawskiego 5/333 w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowychdanych osobowych jest dobrowolne.

  • Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatam