Komisjoner art. spożywczych w Dortmund

Firma LPS specjalizuje się w usługach pośrednictwa pracy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz wsparciu wykwalifikowanych doradców skutecznie pomagamy osobom poszukującym zatrudnienia znaleźć odpowiednią pracę – szybko, sprawnie i w pełni zdalnie. Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko: Komisjoner art. spożywczych w Dortmund - od 16.11.2026

Obowiązki

• kompletowanie zamówień w magazynie artykułów spożywczych,
• praca w systemie słuchawkowym Pick by Voice,
• obsługa elektrycznych wózków magazynowych,
• przygotowywanie zamówień do wysyłki,
• praca na dziale FOOD (suchy) 
• dbanie o porządek oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Wymagania

• chęć do pracy i zaangażowanie,
• mile widziane czynne prawo jazdy kat. B,
• znajomość liczebników w języku niemieckim w zakresie od 0 do 100;
• doświadczenie w komisjonowaniu na wózkach typu Ameise lub Jungheinrich,
• mile widziane uprawnienia FFZ.

Oferujemy

• wynagrodzenie 16,08€ brutto/h, wypłacane zawsze terminowo,
• zapewnione zakwaterowanie oraz dojazd do pracy,
• pracę w systemie dwuzmianowym,
• niemiecką umowę o pracę wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym,
• możliwość otrzymania zaliczki po 7 przepracowanych dniach,
• 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc,
• gwarantowane 151,67 h pracy w miesiącu;
• dodatki za pracę w święta;
• dodatek 220€ w skali miesiąca dla kierowcy busa pracowniczego.

Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej.

Klauzula informacyjna

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.