Year 1 Teacher – Enfield

Lokalizacja: Enfield, North London
Stanowisko: Year 1 Teacher
Data rozpoczęcia: Wrzesień 2026
Kontrakt: Pełny etat, długoterminowy
Wynagrodzenie: Konkurencyjne, zależne od doświadczenia

Czy jesteś entuzjastycznym i oddanym Year 1 Teacher szukającym ekscytującej nowej okazji w Enfield?

Protocol Education współpracuje z przyjazną i wspierającą szkołą podstawową w Enfield, która chce zatrudnić inspirującego Year 1 Teacher do swojego zespołu od września 2026.

To doskonała okazja dla nauczyciela, który z pasją tworzy pozytywne środowisko edukacyjne i pomaga dzieciom budować solidne podstawy w nauce.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie zajęć w klasie Year 1 w pełnym zakresie programu nauczania szkoły podstawowej
• Planowanie i realizacja angażujących, kreatywnych i inkluzywnych lekcji
• Wspieranie rozwoju akademickiego, społecznego i emocjonalnego uczniów
• Tworzenie pozytywnego i wspierającego środowiska klasowego
• Współpraca z kolegami, personelem pomocniczym oraz rodzicami
• Skuteczna ocena i monitorowanie postępów uczniów

Idealny kandydat:

• Qualified Teacher Status (QTS) lub równoważne kwalifikacje
• Doświadczenie w nauczaniu na poziomie Key Stage 1
• Dobra znajomość programu nauczania Year 1
• Znajomość skutecznych metod zarządzania klasą
• Kreatywne, entuzjastyczne i zorientowane na dziecko podejście
• Umiejętność komunikacji i pracy zespołowej

Dlaczego warto współpracować z Protocol Education?

W Protocol Education jesteśmy zaangażowani we wspieranie nauczycieli na wszystkich etapach ich kariery. Oferujemy dostęp do szerokiej gamy ofert pracy, dedykowane wsparcie konsultanta oraz konkurencyjne stawki wynagrodzenia.

Jeśli jesteś entuzjastycznym Year 1 Teacher szukającym nowej okazji w Enfield, chętnie się z Tobą skontaktujemy!

Aplikuj już dziś przez Protocol Education i zrób kolejny krok w swojej karierze nauczycielskiej.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check lub go uzyskać oraz zapisać się do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.