Czy jesteś pewny siebie, elastyczny i czujesz się komfortowo prowadząc klasę? Protocol Education ściśle współpracuje i jest w partnerstwie z wieloma szkołami średnimi w Gloucester, aby zapewnić Niewykwalifikowanych Nauczycieli Zastępczych; szkoły w dogodnych dla Ciebie lokalizacjach. Nasze szkoły cenią naszych utalentowanych Niewykwalifikowanych Nauczycieli Zastępczych. Niezależnie od tego, czy szukasz stałej roli w edukacji, czy elastycznego zastępstwa wokół studiów, jest to ścieżka do edukacji pełna możliwości pracy na pełny lub niepełny etat. 

Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w szkole, kwalifikacji nauczycielskich ani specjalistycznego szkolenia. Wszystkie niezbędne szkolenia są zapewniane bezpłatnie. Prawo jazdy jest mile widziane, ale nie jest konieczne. Idealni kandydaci są pewni siebie, przyjaźni, otwarci i potrafią szybko nawiązać kontakt z młodzieżą. Dyplom ukończenia studiów jest pożądany, ale nie jest wymagany.

Na czym polega rola?
Jako Niewykwalifikowany Nauczyciel Zastępczy / Supervisor Zastępstw będziesz:

• Nadzorować klasy w szkołach średnich pod nieobecność nauczyciela
• Prowadzić wcześniej przygotowane lekcje i dbać o wykonanie zadanej pracy
• Utrzymywać spokojną, uporządkowaną i pozytywną atmosferę w klasie
• Wspierać uczniów w utrzymaniu zaangażowania i koncentracji na zadaniach
• Przestrzegać szkolnych zasad zachowania i ustalonych procedur

Nie oczekuje się nauczania nowego materiału. Rolę skupia się na silnej obecności w klasie, zarządzaniu zachowaniem oraz zapewnieniu ciągłości procesu nauczania.

Warunki pracy
• Elastyczny wymiar pracy od 2 do 5 dni w tygodniu; jeśli posiadasz prawo jazdy, praca na pełny etat jest praktycznie gwarantowana. 
• Możliwość zatrudnienia krótkoterminowego, długoterminowego, stałego oraz w pełnym wymiarze godzin.

• Większość zmian jest rezerwowana z wyprzedzeniem, część zmian realizowana jest w trybie dziennym (zgłoszenie rano)
• Szkoły dopasowywane są w miarę możliwości do preferowanych lokalizacji

Do kogo skierowana jest ta rola
Rola jest szczególnie odpowiednia dla osób posiadających umiejętności przenoszalne z:

• Obsługi klienta lub innych ról wymagających kontaktu z klientami
• Treningu sportowego, wychowania fizycznego lub branży fitness
• Dramatu, sztuk performatywnych lub wystąpień publicznych
• Pracy z młodzieżą, mentoringu lub korepetycji
• Opieki, pracy z osobami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND) lub ról wspierających
• Studentów i absolwentów rozważających karierę w edukacji

Nasze bezpłatne szkolenia
Protocol Education oferuje kompleksowy pakiet szkoleń, w tym:

• Thrive Approach – zrozumienie zachowań, budowanie relacji i wspieranie dobrostanu emocjonalnego
• Team Teach – praktyczne zarządzanie zachowaniem i strategie deeskalacji
• Praktyka oparta na traumie – wspieranie uczniów z empatią i świadomością
• Szkolenie Cover Supervisor – praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia klas i skutecznego zarządzania zachowaniem

Dlaczego Protocol Education?
• Konkurencyjne wynagrodzenie dzienne wypłacane przez PAYE, bez ukrytych potrąceń od podanej stawki
• Rekrutujemy na tę rolę w dużej skali, ponieważ nasi edukatorzy często uzyskują stałe zatrudnienie w szkołach, jeśli tego szukają! Dlatego nie jest to jedynie elastyczna, dorywcza rola, ale ścieżka do przyszłej kariery w szkołach.
• Bezpłatne szkolenia CPD, w tym z zakresu zachowań, SEND i zarządzania klasą
• Stałe, transparentne wsparcie ze strony dedykowanego konsultanta
• Program poleceń ze bonusem £50

Role rozpoczynające się jak najszybciej (po spełnieniu warunków), dostępne także starty od października – aplikuj już dziś!

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku Prevent wszystkim naszym pracownikom. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły polityki prywatności dostępne są na stronie Protocol Education.