Zespoły rekrutacyjne chcą pracować mądrzej, ale często kończą z kolejnym narzędziem. Talentix łączy to w jeden Hiring Operating System, zbudowany z czterech modułów: Blueprint, Scout, Reach i Meet.

Talentix nie sprzedaje obietnicy dotyczącej liczby zatrudnień, jakie dokona klient. Pokazuje, co jest potrzebne, aby pozyskać odpowiednich ludzi do pipeline’u.

Jako Business Development Representative

Aktywnie wychodzisz na rynek. Nawiązujesz rozmowy z firmami konsultingowymi, wewnętrznymi zespołami talentów oraz founderami, którzy zatrudniają pierwsze dziesięć do pięćdziesięciu osób. Dzwonisz, piszesz maile i kontaktujesz się przez LinkedIn, korzystając z Reach jako własnego narzędzia outreach.

W pierwszej rozmowie odkrywasz bolączki i ustalasz, kto ostatecznie podejmuje decyzję. Następnie precyzujesz, co może przynieść Reach, i przedstawiasz wyliczenia na papierze. Potem wspólnie z jednym z właścicieli przechodzisz do demo i dążysz do trzy miesięcznego testu na rzeczywistym wakacie.

Myślimy, że tak!

Masz udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu nowych klientów, w którym samodzielnie inicjowałeś rozmowy. Bez wahania sięgasz po telefon, nie czekając na pretekst. Zadajesz odważne pytania i uprzedzasz o nich w uprzejmy sposób. Wspólnie z prospectem analizujesz jego dane liczbowe, zamiast prezentować produkt. Doświadczenie w rekrutacji lub oprogramowaniu to dodatkowy atut, nie wymóg. Przede wszystkim traktujesz swoje cele jak własną firmę.

Co oferujemy?

• 36 000 – 48 000 € brutto rocznie, w zależności od wiedzy i doświadczenia, plus bonus od każdego pozyskanego klienta
• 26 dni urlopu
• Laptop oraz ryczałt na telefon i dojazd
• Praca z biura w Haarlem, gdzie codziennie czeka na Ciebie lunch
• Możliwość pracy hybrydowej po uzgodnieniu
• Własny budżet na AI

Dołączysz do młodego, dynamicznie rozwijającego się zespołu z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi i dużą swobodą inicjatywy.