Обов’язки:

• Сортування кур’єрських посилок вагою від 100g do 31,5 kg

• Розвантаження та завантаження кур’єрських посилок із континейрів;

• Інші нескладні оферити на складі.

Вимоги:

• Бажання працювати;

• Водійське посвідчення категоріі В буде перевагою

• Знання німецькою мовою не вимагається;

• Потрібна довідка про несудимість (KRK)

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату приблизно 2300 євро брутто на місяць при ставці 15.33 євро брутто/год, виплачено завжди вчасно

• Доплата 25% за роботу в нічні години – 19.16 євро/брутто

• німецький трудовий договір із мінімум 151.67 годинами робот на місяць включно з медичним страхуванням;

• Можливість отримати аванс після 7 відпрацьований місяць;

• 2 дні оплачуваноі відпустки за кожен повністю відпрацьований місяць;

• Доплати за роботу у святкові дні;

• Допомогу польськомовного координатора 

• Безкоштовне житло та транспорт до місця роботи

• Повернення 50 євро за витрати на дорогу до Німеччини після повного відпраювання місяця

Як отримати довідку про несудимість:

Що потрібно: 

• Профіль Zaufany (довірений профіль) або електронне посвідчення особи 

? 

• Зайти на сайт: ekrk.ms.gov.pl    

• Увійти за допомогою Profil Zaufanym або e-dowód. 

• Вибрати опцію „Uzyskaj informację z KRK”. 

• Оплатити онлайн та завантажити документ PDF. 

• Документ має таку ж юридичну силу як і паперовий

Це оголошення розміщене агентством тимчасового працевлаштування.

RODO (Загальний рeгламент про захист даних):

Адміністраторами Ваших персональних даних є компанії Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. або Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o. — залежно від того, у межах якого процесу рекрутингу здійснюється обробка даних.

Ваші персональні дані оброблятимуться з метою проведення процесу працевлаштування на підставі ст. 6, ч. 1, п. b RODO та відповідно до чинного трудового законодавства.

Надання даних є необхідним для участі в процесі рекрутингу. За Вашою згодою дані можуть також оброблятися з метою участі в майбутніх процесах рекрутингу (ст. 6, ч. 1, п. a RODO).

Дані можуть також оброблятися для реалізації законних інтересів адміністратора, зокрема для захисту від можливих претензій (ст. 6, ч. 1, п. f RODO).

Персональні дані можуть передаватися потенційним роботодавцям, а також суб’єктам, які підтримують кадрові та IT-процеси.

Ви маєте право на доступ до своїх персональних даних, їх виправлення, видалення, обмеження обробки, відкликання згоди, подання заперечення, а також право подати скаргу до наглядового органу з питань захисту персональних даних.