Dostępne stanowisko: Mentor Wsparcia Nauczania w Szkole Średniej

Czy szukasz satysfakcjonującej roli, w której naprawdę możesz zmienić życie młodych ludzi?

Protocol Education aktualnie rekrutuje Mentora Wsparcia Nauczania do Szkoły Średniej w Harlow. Stanowisko w pełnym wymiarze godzin obejmuje wspieranie uczniów indywidualnie, w małych grupach lub w klasie, pomagając osobom z różnymi potrzebami dodatkowymi, w tym MLD, SLD, ASD oraz trudnościami SEMH / behawioralnymi. Będziesz odgrywać kluczową rolę w pomaganiu uczniom w dostępie do nauki, budowaniu niezależności oraz poczuciu bezpieczeństwa i wsparcia przez cały dzień szkolny.

Kandydaci mogą pochodzić z obszarów takich jak edukacja, praca z młodzieżą, opieka zdrowotna, opieka społeczna, wsparcie w placówkach opiekuńczych lub posiadać osobiste doświadczenie we wspieraniu osób z SEND/SEMH. Poprzednie doświadczenie w szkole nie jest wymagane — szkoła szczególnie ceni empatię, rzetelność oraz proaktywną postawę. 

Szczegóły stanowiska:

• Pełny etat, od poniedziałku do piątku, 8:30–15:30
• Długoterminowa rola z możliwością przejścia na umowę stałą
• Praca w Harlow

Idealny kandydat:

• Potrafi budować pozytywne, oparte na zaufaniu relacje z uczniami
• Cierpliwy, opiekuńczy i elastyczny w podejściu
• Pewny siebie we wspieraniu dzieci z dodatkowymi potrzebami i trudnymi zachowaniami
• Dobrze pracuje w ramach wspierającego i współpracującego zespołu

Kwalifikacje: GCSE lub równoważne w zakresie matematyki i języka angielskiego, dyplom lub kwalifikacja SEND, poziom 1, 2 lub 3 TA

Benefity:

• Konkurowne wynagrodzenie PAYE uzależnione od umiejętności i doświadczenia
• Bieżący rozwój zawodowy i wsparcie dedykowanego konsultanta
• Premia polecająca w wysokości 50 GBP za polecenie kandydatów, którzy pomyślnie przejdą rekrutację

Jeśli jesteś gotowy podjąć się znaczącej roli wspierającej i wywrzeć realny wpływ w środowisku szkolnym, aplikuj już dziś.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę stałą w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.