Logo Jober.pl
SILVERHAND sp. z o.o.
SILVERHAND sp. z o.o.

SILVERHAND sp. z o.o.

dodano: 12 godzin temu12Wyświetleń

Monter domków letniskowych (Holandia) (m / k / n)

Miejsce Pracy

HeerenveenHolandiaHolandia

wynagrodzenie

540 EUR / tydzień

Aplikuj bez CVZ zakwaterowaniemWyjazd Zorganizowany
Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
Praca stała
Doświadczenie
Minimum 2 lata

Oferujemy:

  • holenderska umowa o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie 540,00 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
  • składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
  • płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
  • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • montaż i budowa domków
  • instalacja poszczególnych komponentów, w tym drzwi, ścian oraz ram okiennych
  • montaż materiałów izolacyjnych w różnych częściach domków
  • kontrola zmontowanych elementów w celu zapewnienia zgodności ze standardami jakości
  • ścisła współpraca z pozostałymi członkami zespołu w celu osiągnięcia wysokiej jakości efektów pracy
  • dbanie o czyste, bezpieczne i uporządkowane środowisko pracy

Wymagania:

  • dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku pracownika montażowego lub stolarza warsztatowego
  • prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.