Logo Jober.pl
ABC Work Sp. z.o.o. Sp. K

ABC Work Sp. z.o.o. Sp. K

dodano: 7 tygodni temu138Wyświetleń1Aplikacji

Operator wózka widłowego, blisko granicy

Miejsce Pracy

HeiligengrabeNiemcyNiemcy

wynagrodzenie

16 EUR / h

Znajomość jezyka
niemiecki
Typ oferty
Praca stała
Doświadczenie
Minimum 2 lata

Operator wózka widłowego – praca w Niemczech

Poszukujemy doświadczonego operatora wózków widłowych do pracy w zakładzie produkcyjno-magazynowym. Do głównych zadań będzie należał transport materiałów na terenie firmy, obsługa dostaw oraz załadunek i rozładunek pojazdów.

Praca odbywa się w systemie czterobrygadowym.

Zakres obowiązków

  • transportowanie palet i materiałów wewnątrz zakładu przy użyciu wózków widłowych oraz transportowych,
  • odbiór dostaw i weryfikacja przyjmowanego towaru,
  • kontrolowanie przesyłek przychodzących i wychodzących,
  • załadunek oraz rozładunek samochodów ciężarowych,
  • prawidłowe rozmieszczanie materiałów w wyznaczonych miejscach,
  • dbanie o bezpieczeństwo podczas wykonywania prac magazynowych,
  • utrzymywanie porządku na terenie magazynu,
  • przestrzeganie obowiązujących procedur i zasad BHP.

Wymagania

  • minimum 2 lata doświadczenia w pracy jako operator wózka widłowego,
  • aktualne uprawnienia na wózki widłowe – polskie lub niemieckie,
  • aktualne badanie G25 będzie dodatkowym atutem,
  • prawo jazdy kategorii B,
  • własny samochód umożliwiający dojazd do pracy,
  • dobra znajomość języka niemieckiego,
  • odpowiedzialność, dokładność i gotowość do pracy zmianowej.

Oferujemy

  • wynagrodzenie 16 € brutto za godzinę,
  • dodatkowo 20 € diety za każdy dzień pracy,
  • niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony,
  • jednorazowy bon paliwowy o wartości 50 € na pokrycie kosztów pierwszego przyjazdu do Niemiec,
  • pomoc w organizacji zakwaterowania w pokojach jedno- lub dwuosobowych,
  • dodatek świąteczny i urlopowy po przepracowaniu 6 miesięcy,
  • od 25 do 30 dni urlopu – wymiar zależny od stażu pracy,
  • ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, społeczne i emerytalne,
  • bezpłatną odzież roboczą lub zwrot jej kosztów do kwoty 50 €,
  • terminową wypłatę wynagrodzenia – do 15. dnia roboczego każdego miesiąca,
  • wsparcie polskojęzycznych rekruterek,
  • dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.