Czy jesteś doświadczonym nauczycielem, który z pasją pragnie realnie zmieniać życie uczniów z dodatkowymi potrzebami? 

Specjalistyczna placówka lub inkluzyjna szkoła podstawowa w High Wycombe (HP12) poszukuje oddanego nauczyciela SEN na wrzesień 2026 r., z możliwościami długoterminowymi i elastycznymi.

To doskonała okazja, aby dołączyć do wspierającej społeczności szkolnej w High Wycombe, gdzie cenione są wysokiej jakości nauczanie, silne relacje oraz wysokie oczekiwania wobec każdego ucznia.

Zakres obowiązków

Stanowisko: Nauczyciel SEN w szkole podstawowej

Forma zatrudnienia: Pełny etat & niepełny etat, role długoterminowe & krótkoterminowe/dzienne

Lokalizacja: High Wycombe (HP12)

‍ Poszukujemy osoby, która:

• Posiada QTS lub odpowiednie kwalifikacje nauczycielskie
• Ma doświadczenie w nauczaniu lub wspieraniu uczniów z SEND
• Potrafi skutecznie różnicować i indywidualizować proces nauczania
• Stosuje pozytywne strategie wspierające zachowanie, komunikację i regulację emocji
• Wykazuje cierpliwe, refleksyjne i elastyczne podejście
• Ściśle współpracuje z koordynatorami SENCO, personelem wspierającym oraz innymi specjalistami
• Utrzymuje wysokie oczekiwania wobec każdego ucznia

⭐ Idealny kandydat będzie:

• Przekazywał przystępne i angażujące lekcje
• Tworzył uporządkowane, wspierające i inkluzyjne środowisko edukacyjne
• Monitorował postępy i współtworzył indywidualne plany wsparcia
• Współpracował z innymi, aby pomóc uczniom osiągnąć cele akademickie i osobiste

Zainteresowany?

Jeśli szukasz nowej roli w High Wycombe od września, chętnie się z Tobą skontaktujemy. Niezależnie od tego, czy interesuje Cię codzienna praca zastępcza, krótkoterminowe zastępstwo czy dłuższa współpraca, pomogę Ci zapoznać się z aktualnymi ofertami i znaleźć odpowiednie stanowisko.

☎️ 020 8971 1285
[email protected]

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa na wszystkich pracownikach zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.