Czy jesteś entuzjastycznym i oddanym nauczycielem KS2 szukającym nowej możliwości we wrześniu w High Wycombe (HP12)?

Przyjazna i inkluzywna szkoła podstawowa w High Wycombe (HP12) poszukuje wybitnego nauczyciela KS2 do swojego zespołu, z możliwościami pełnego etatu, długoterminowymi oraz codziennymi dostępnymi od września 2026.

To doskonała okazja, aby dołączyć do wspierającej społeczności szkolnej w High Wycombe, gdzie cenione są wysokiej jakości nauczanie, silne relacje oraz wysokie oczekiwania wobec każdego ucznia.

Stanowisko

Stanowisko: Nauczyciel KS2

Forma zatrudnienia: Pełny etat i niepełny etat, role długoterminowe i krótkoterminowe/codzienne

Lokalizacja: High Wycombe (HP12)

‍ Poszukujemy osoby, która:

• Posiada brytyjski status wykwalifikowanego nauczyciela (QTS)
• Ma aktualne doświadczenie w nauczaniu KS2 oraz solidną wiedzę programową
• Potrafi skutecznie zarządzać zachowaniem uczniów i tworzyć spokojne, celowe środowisko nauki
• Ma wysokie oczekiwania i potrafi wspierać zróżnicowaną grupę uczniów o różnych potrzebach edukacyjnych
• Buduje pozytywne relacje z uczniami, rodzicami i współpracownikami

⭐ Idealny kandydat będzie:

• Prowadził wysokiej jakości lekcje KS2
• Tworzył inkluzywne środowisko klasowe, w którym każdy uczeń może się rozwijać
• Współpracował z nauczycielami, personelem wspierającym i kierownictwem
• Wspierał uczniów w osiąganiu postępów akademickich i osobistych

Zainteresowany?

Jeśli szukasz nowej roli w High Wycombe we wrześniu, chętnie się z Tobą skontaktujemy. Niezależnie od tego, czy interesuje Cię codzienna praca zastępcza, krótkoterminowe zastępstwo czy dłuższa współpraca, omówię z Tobą aktualnie dostępne role i pomogę znaleźć najlepsze dopasowanie.

☎️ 020 8971 1285
[email protected]

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stałe zatrudnienie w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny pogłębiony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności Protocol Education można znaleźć na stronie internetowej firmy.