Logo Jober.pl
ENGNR. Technical BV
ENGNR. Technical BV

ENGNR. Technical BV

dodano: 17 godzin temu220Wyświetleń

Programista CNC (sterowanie Siemens) - (k / m / n)

Miejsce Pracy

HoltenHolandiaHolandia

wynagrodzenie

650-750 EUR / tydzień

Aplikuj bez CVOd zarazZ zakwaterowaniem
Znajomość jezyka
angielski
Typ oferty
Praca stała
Doświadczenie
Minimum 3 lata

ENGNR. to zespół osób, których celem jest dopasowanie idealnej oferty pracy do Twoich kwalifikacji i wymagań. Specjalizujemy się w rekrutacji w zawodach produkcyjnych i technicznych. Podejmując przez nas pracę decydujesz się na wyjazd do sprawdzonych Pracodawców. Podczas całego procesu rekrutacyjnego i zatrudnienia możesz liczyć na wsparcie naszych polskojęzycznych koordynatorów. Sprawdź ofertę i aplikuj!

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie tygodniowe: €650 - 750 netto.
  • Stabilny wymiar czasu pracy: 40 godzin tygodniowo.
  • Możliwość nadgodzin: Tak.
  • Zakwaterowanie: Bezpłatne, w pobliżu miejsca pracy.

Dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą (A1/ZZP): oferujemy stawkę godzinową w wysokości €30-36/h.

Zadania

  • Programowanie i ustawianie i obsługa 3- i 5-osiowych frezarek CNC ze sterowaniem Siemens.
  • Produkcja wysokiej jakości elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.
  • Kontrola jakości, sprawdzanie wymiarów oraz wykończenia gotowych elementów.
  • Wykonywanie podstawowej konserwacji maszyn CNC.
  • Dbałość o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy.
  • Współpraca z zespołem produkcyjnym w celu zapewnienia wydajności i jakości.

Wymagania

  • Dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego.
  • Doświadczenie w programowanie i obsłudze frezarek CNC ze sterowaniem Siemens.
  • Umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych.
  • Znajomość podstawowych ustawień oraz konserwacji maszyn CNC.
  • Prawo jazdy kat. B lub własny transport będzie dodatkowym atutem.

Skrót „k / m / n" ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.