Szukamy osoby, która wesprze dział HR w codziennych działaniach administracyjnych i rekrutacyjnych. Jeśli jesteś dobrze zorganizowany/a, lubisz pracę z ludźmi i chcesz rozwijać się w obszarze HR – zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków:

• wsparcie działu HR w zadaniach administracyjnych i organizacyjnych,
• udział w procesach rekrutacyjnych (redagowanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań),
• pomoc w organizacji i logistyce szkoleń pracowniczych,
• współpraca z innymi działami firmy w sprawach pracowniczych.

Wymagania:

•  orzeczenie o niepełnosprawności,
• minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane w branży produkcyjnej),
•  wykształcenie wyższe związane z obszarem HR,
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) oraz sprawna obsługa komputera,
• dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów,
• umiejętność pracy zespołowej i nastawienie na współpracę,
• samodzielność, dokładność i odpowiedzialność,
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego,
• znajomość programu Impuls.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• wynagrodzenie podstawowe od 4 806 zł brutto + premia uznaniowa,
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach,
• rozwój kompetencji językowych,
• wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów,
•  świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, 
• spotkania integracyjne,
• ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną.

Dbamy o dostępność procesu rekrutacji i miejsca pracy. Jeśli potrzebujesz dostosowania w procesie rekrutacji lub w miejscu pracy – poinformuj nas o tym w swojej aplikacji.