Köln:Centrum Przesyłkowe – PREMIA NA START!

Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik Centrum Przesyłkowego w Köln od zaraz! BENEFIT – PREMIA NA START 150 € BRUTTO!

Obowiązki

- Sortowanie przesyłek kurierskich;

- Rozładunek i załadunek paczek kurierskich z kontenerów;

- Inne drobne prace magazynowe.

Wymagania

- Chęć do pracy;

- Gotowość do wyjazdu do Niemiec;

- Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego;

- Dowód osobisty lub paszport - fizycznie przy sobie!

- Wymagane zaświadczenie o Niekaralności - KRK.

Oferujemy

- Wynagrodzenie przy stawce 15,33 € brutto/h,

- Dodatek za pracę w godzinach nocnych 25% - obecnie 19,16€ brutto/h,

- Niemiecką umowę o pracę - minimum 151,67 godzin miesięcznie,

- Ubezpieczenie zdrowotne,

- Możliwość uzyskania zaliczki już po 7 dniach pracy,

- 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc,

- Dodatki za pracę w święta,

- Opiekę polskiego koordynatora,

- Zapewnione zakwaterowanie oraz transport do pracy,

- Zwrot kosztów dojazdu do Niemiec,

- Dodatek dla kierowcy - 220€ miesięcznie.

Benefity

Program poleceń pracowników

Dodatkowe informacje

Niniejsze ogłoszenie jest ofertą pracy tymczasowej.

Klauzula informacyjna

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.