ASTA WORK (nr rej 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy obecnie dla swojego klienta poszukuje pracowników na stanowisko 

Ekspert / Ekspertka ds. HR

                                                                  m/k

Miejsce pracy: Łaszczów / hybrydowo

Dla naszego klienta, firmy o ugruntowanej pozycji rynkowej, w związku z jej rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Ekspert / Ekspertka ds. HR

Lokalizacja: Łaszczów

Tryb pracy: Praca hybrydowa (4 dni w biurze, 1 zdalnie)

Rodzaj umowy: Umowa o pracę

Cel stanowiska:

W tej roli będziesz wspierać działania HR w obszarach komunikacji, rekrutacji oraz rozwoju pracowników, dbając o spójne doświadczenie kandydatów i pracowników oraz sprawną organizację procesów HR.

Twój zakres obowiązków:

Komunikacja i employer branding

Tworzenie i koordynacja treści komunikacji wewnętrznej (ogłoszenia, aktualności, inicjatywy pracownicze).

Wsparcie działań employer brandingowych (social media, eventy, materiały wizerunkowe).

Dbanie o spójny przekaz marki pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

Udział w inicjatywach CSR i projektach prospołecznych.

Rekrutacja i candidate experience

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (wewnętrznych i zewnętrznych) we współpracy z managerami.

Dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów na każdym etapie rekrutacji.

Współudział w planowaniu zatrudnienia i wdrażaniu prostych usprawnień rekrutacyjnych.

Rozwój i szkolenia

Wsparcie w analizie potrzeb szkoleniowych pracowników.

Koordynacja i organizacja szkoleń (w tym szkoleń obowiązkowych).

Udział w inicjatywach rozwojowych: warsztatach, konferencjach, działaniach wymiany wiedzy.

Organizacja i wsparcie HR

Bieżące wsparcie zespołu HR w realizacji procesów personalnych.

Współpraca przy działaniach administracyjnych (czas pracy, urlopy, dokumentacja pracownicza – we współpracy z działem kadr).

Udział w projektach usprawniających funkcjonowanie HR i kulturę organizacyjną.Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe (mile widziane: HR, psychologia, zarządzanie).

Min. 2 lata doświadczenia w obszarze HR, rekrutacji, komunikacji i rozwoju pracowników.

Znajomość podstawowych procesów HR oraz narzędzi rekrutacyjnych.

Dobra organizacja pracy i komunikatywność.

Umiejętność pracy z ludźmi i nastawienie na współpracę.

Umiejętność prowadzenia prezentacji i warsztatów.

Język angielski na poziomie komunikatywnym.

Zapewniamy:

Umowa o pracę

PPK

Ubezpieczenie grupowe

Okazjonalne podarunki/ upominki świąteczne

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres:

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: info(at)astawork.pl. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne. Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz na życzenie kandydata w przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.