Kierownik Żłobka

Leeds Circa £40,000 per annum (w zależności od doświadczenia i kwalifikacji) ⏰ Pełny etat, na czas nieokreślony

Przewodź, inspiruj i zmieniaj życie dzieci każdego dnia

Czy jesteś doświadczonym specjalistą ds. wczesnego dzieciństwa gotowym na kolejny krok w karierze menedżerskiej? Poszukujemy pełnego pasji i ambitnego Kierownika Żłobka, który poprowadzi prężnie działający żłobek w West Leeds.

To doskonała okazja dla pewnego siebie lidera, który chce zapewnić najwyższej jakości opiekę i edukację, tworząc jednocześnie pozytywne, wspierające środowisko dla dzieci, rodzin i personelu.

Na stanowisku Kierownika Żłobka będziesz nadzorować codzienną działalność żłobka, zapewniając najwyższe standardy opieki, ochrony, zgodności z przepisami oraz wyników edukacyjnych dla dzieci w wieku od 0 do 5 lat.

Twoje obowiązki

• Zarządzanie i kierowanie zespołem żłobka, w tym liderami grup, opiekunami, praktykantami i personelem pomocniczym.
• Zapewnianie wysokiej jakości nauczania, uczenia się i wyników poprzez skuteczne wdrażanie EYFS.
• Pełnienie roli Designated Safeguarding Lead i promowanie silnej kultury ochrony dzieci w placówce.
• Budowanie pozytywnych relacji z rodzicami, opiekunami i zewnętrznymi specjalistami.
• Zarządzanie operacjami żłobka, w tym zatrudnieniem, obłożeniem, budżetem, zasobami i zgodnością z przepisami.
• Wspieranie procesów rekrutacji, wdrażania, superwizji, szkoleń i oceny wyników pracy.
• Utrzymywanie placówki gotowej do kontroli oraz prowadzenie ciągłego doskonalenia jakości.

Kogo szukamy?

• Minimum kwalifikacji Level 3 Early Years (Level 5 lub wyższy mile widziany).
• Doświadczenie na stanowisku Kierownika Żłobka lub Zastępcy Kierownika.
• Dobra znajomość EYFS, zasad ochrony dzieci oraz wymagań Ofsted.
• Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu i rozwijaniu efektywnych zespołów.
• Wybitne umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i przywódcze.
• Pasja do zapewniania najwyższej jakości opieki i edukacji.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Konkurowy wynagrodzenie około £40,000 w zależności od doświadczenia.
• Wspierający i zaangażowany zespół kierowniczy.
• Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń.
• Szansa na kierowanie dobrze prosperującym żłobkiem i realny wpływ na jego działalność.
• Przyjazne, otwarte i zorientowane na dziecko środowisko.

Jeśli jesteś gotowy inspirować zespół i współtworzyć przyszłość małych dzieci, chętnie poznamy Twoją kandydaturę.

Aplikuj już dziś, aby zrobić kolejny krok w karierze menedżerskiej w obszarze wczesnego dzieciństwa.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Oferta dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check lub go uzyskać oraz zapisać się do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.