Lider grupy maluchów – Pełny etat (40 godzin tygodniowo)
Opcja elastyczna, rozważana praca tylko w trakcie roku szkolnego

Czy masz pasję do wspierania maluchów w ich wzroście, eksploracji i rozwijaniu niezależności? Czy jesteś pewnym siebie profesjonalistą w dziedzinie wczesnej edukacji, gotowym do kierowania zespołem i tworzenia wspierającego, inspirującego środowiska? Jeśli tak, z przyjemnością poznamy Twoją kandydaturę.

Poszukujemy zaangażowanego i entuzjastycznego Lidera grupy maluchów, który dołączy do naszego przyjaznego zespołu wczesnej edukacji. To doskonała okazja dla osoby, która lubi przewodzić przykładem i tworzyć ciepłą, stymulującą przestrzeń, w której dzieci mogą się rozwijać.

Podsumowanie roli:

• 40 godzin tygodniowo
• Godziny pracy między 7:45 a 18:00 (zmiany w tym przedziale)
• Opcja skondensowania godzin do 4 dni w tygodniu
• Opcja pracy tylko w trakcie roku szkolnego dostępna dla odpowiedniego kandydata

Zakres obowiązków:

• Przewodzenie grupie maluchów z pewnością, troską i konsekwencją
• Planowanie i prowadzenie angażujących, rozwojowo odpowiednich zajęć
• Wspieranie i kierowanie zespołem w celu utrzymania wysokich standardów pracy
• Tworzenie bezpiecznego, stymulującego i włączającego środowiska dla wszystkich dzieci
• Budowanie silnych relacji z rodzicami i opiekunami

Kogo szukamy:

• Kwalifikacja na poziomie 3 w zakresie wczesnej edukacji (wymagane)
• Poprzednie doświadczenie na stanowisku kierowniczym mile widziane
• Prawdziwa pasja do wspierania nauki i rozwoju maluchów
• Umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
• Pozytywne, proaktywne i nastawione na pracę zespołową podejście
• Elastyczność w zakresie godzin otwarcia placówki

Co oferujemy:

• Konkurowalne stawki wynagrodzenia
• Program emerytalny firmy
• Możliwości ciągłego rozwoju zawodowego (CPD)
• Elastyczne formy pracy, w tym opcja skondensowania godzin do 4 dni
• W pełni finansowane przez firmę wyjazdy integracyjne dla zespołu (np. wyjazdy do Blackpool, Flamingo Land i inne)
• Aplikacja wspierająca zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników, w tym bezpłatne sesje doradztwa
• Niskokosztowe posiłki
• Regularne upominki promujące przyjazne środowisko pracy
• Wtorki z śniadaniem
• Wspierające, przyjazne miejsce pracy, w którym dobrostan pracowników jest priorytetem

Ta rola jest idealna dla osoby, która chce wywrzeć realny wpływ na kluczowym etapie rozwoju dzieci, będąc częścią zespołu, który naprawdę ceni i wspiera swoich pracowników.

Jeśli jesteś gotowy na kolejny krok w karierze w obszarze wczesnej edukacji, z przyjemnością poznamy Twoją kandydaturę.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stałą w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.