SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się sprzedażą oraz wsparciem technicznym produktów w branży elektronicznej i zabezpieczeń, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik Sprzedaży i Oddziału (m/k)

Miejsce pracy: Lublin, woj. lubelskie

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Rozwój sprzedaży na podległym obszarze oraz realizację założonych celów biznesowych,

• Kompleksowe zarządzanie oddziałem, w tym planowanie budżetu, organizację pracy i wsparcie zespołu sprzedażowego,

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi,

• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami z sektora B2B,

• Monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz zmian w ofercie produktowej,

• Współudział w kształtowaniu kierunków rozwoju oferty i działań sprzedażowych,

• Dbanie o profesjonalny wizerunek firmy oraz reprezentowanie jej podczas spotkań i wydarzeń branżowych,

• Rozwijanie kompetencji zespołu poprzez wsparcie merytoryczne, szkolenia i dzielenie się wiedzą.

Od kandydatów oczekujemy:

• Rocznego doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży lub 3-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku handlowym w branży technicznej,

• Doświadczenia w budowaniu relacji z klientami oraz prowadzeniu procesu sprzedażowego,

• Znajomości narzędzi CRM i umiejętności wykorzystywania danych do zarządzania sprzedażą,

• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki techniczne lub ekonomiczne,

• Znajomości technik sprzedaży i negocjacji, w tym up-sellingu i cross-sellingu,

• Umiejętności planowania pracy własnej i zespołu oraz konsekwencji w realizacji celów,

• Samodzielności, inicjatywy i rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych,

• Czynnego prawa jazdy kat. B,

• Dobrej znajomości pakietu MS Office.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

• Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego zależnego od wyników,

• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży i funkcjonowanie oddziału,

• Dużą swobodę w organizacji pracy i wyborze sposobów realizacji celów,

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz poszerzania kompetencji menedżerskich i handlowych,

• Współpracę z doświadczonym zespołem oraz wsparcie przełożonych,

• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop oraz telefon.