oferta bezpłatna
dodano 4 dni temu
Kierownik Magazynu
Lutterworth
Wielka Brytania
31500 GBP / rok
Wyświetleń: 7Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
-
Doświadczenie:
-
Stanowisko: Kierownik Magazynu
Lokalizacja: Lutterworth
Stawka wynagrodzenia: 31 500 £ rocznie
Godziny pracy: 40 godzin tygodniowo; dowolne 5 z 7 dni; zmiana popołudniowa 13:00–22:00
Doświadczenie: Poprzednie doświadczenie w zarządzaniu magazynem jest niezbędne
Nexus People poszukuje niezawodnego i proaktywnego Kierownika Magazynu do zespołu naszego klienta w Magna Park, Lutterworth.
Stanowisko to będzie odpowiednie dla osoby posiadającej doświadczenie w zarządzaniu magazynem oraz pełne zrozumienie funkcjonowania całego łańcucha dostaw.
Praca na stanowisku Kierownika Magazynu:
Czego oczekujemy od Kierownika Magazynu?
Nasz klient szuka osoby, która:
Jeśli posiadasz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu magazynem i szukasz nowego wyzwania, ta oferta może być idealna dla Ciebie.
Dlaczego warto aplikować?
Lokalizacja: Lutterworth
Stawka wynagrodzenia: 31 500 £ rocznie
Godziny pracy: 40 godzin tygodniowo; dowolne 5 z 7 dni; zmiana popołudniowa 13:00–22:00
Doświadczenie: Poprzednie doświadczenie w zarządzaniu magazynem jest niezbędne
Nexus People poszukuje niezawodnego i proaktywnego Kierownika Magazynu do zespołu naszego klienta w Magna Park, Lutterworth.
Stanowisko to będzie odpowiednie dla osoby posiadającej doświadczenie w zarządzaniu magazynem oraz pełne zrozumienie funkcjonowania całego łańcucha dostaw.
Praca na stanowisku Kierownika Magazynu:
- Zarządzanie zasobami i procesami:
- Planowanie alokacji zasobów w zależności od wolumenu i przepustowości, zarządzanie rozładunkiem i załadunkiem dostaw w celu spełnienia Umów Poziomu Usług. Komunikacja z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu zapewnienia aktualnych informacji o działaniach operacyjnych.
- Zarządzanie zespołem:
- Codzienne odprawy i podsumowania z członkami zespołu i współpracownikami, koordynacja działań zespołu, delegowanie i priorytetyzacja zadań oraz zarządzanie obecnością, zachowaniem i wynikami pracowników zgodnie z politykami i procedurami firmy. Zastępowanie kierownika zmiany w okresach nieobecności.
- Szkolenia:
- Szkolenie członków zespołu podczas wdrażania w celu wspierania rozwoju osobistego i/lub poprawy wyników zespołu.
- Zgodność z przepisami:
- Przestrzeganie, utrzymywanie, rozwijanie i regularne aktualizowanie wszystkich standardowych procedur operacyjnych magazynu we współpracy z zespołem zarządzania magazynem. Zapewnienie zgodności ze wszystkimi wewnętrznymi i zewnętrznymi wymogami regulacyjnymi, w tym (ale nie tylko) przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa, zdrowia i środowiska, przepisami dotyczącymi przewozu towarów niebezpiecznych, ochrony danych oraz bezpieczeństwa informacji.
- Komunikacja:
- Wspieranie budowania silnej kultury zespołu poprzez nawiązywanie efektywnych relacji z kolegami z całej organizacji oraz wymianę informacji w celu maksymalizacji efektywności.
Czego oczekujemy od Kierownika Magazynu?
Nasz klient szuka osoby, która:
- Jest proaktywna i efektywna
- Jest pozytywnie nastawiona i pomocna
- Potrafi odpowiednio priorytetyzować duże obciążenia pracą
- Jest zaangażowana we własny rozwój osobisty i zawodowy
- Posiada umiejętność pracy pod presją
- Nie boi się zaangażować w wszystkie aspekty zarządzania magazynem
Jeśli posiadasz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu magazynem i szukasz nowego wyzwania, ta oferta może być idealna dla Ciebie.
Dlaczego warto aplikować?
- Świadczenia pracownicze
- Wydłużony urlop wypoczynkowy za staż pracy
- Emerytura zakładowa
- Nagrody za długoletni staż: zarówno finansowe, jak i w formie dodatkowego urlopu
- Plan zdrowotny
- Ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie na wypadek ciężkiej choroby
- Dostęp do prestiżowego portalu świadczeń i nagród
- Możliwości rozwoju kariery
- Dostęp do renomowanego programu pomocy dla pracowników
- Inne doskonałe benefity, jakich można oczekiwać od lidera rynku
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).