Pracownik HR (na część etatu)

Czy jesteś mocny administracyjnie, pracujesz dokładnie i masz doświadczenie w prowadzeniu absencji chorobowej? Dla szybko rosnącej i dynamicznej organizacji w branży payroll poszukujemy entuzjastycznego Pracownika HR na trzy lub cztery dni w tygodniu w Maastricht. Nasz zleceniodawca wspiera firmy z sektora hotelarsko-gastronomicznego w zakresie payroll i spraw kadrowych. W tej wszechstronnej funkcji zarządzasz dokumentacją kadrową i absencyjną oraz wspierasz pracowników i zleceniodawców w różnorodnych kwestiach HR. Wprowadzasz strukturę, ustalasz właściwe priorytety i dbasz o to, aby administracja HR była zawsze kompletna i aktualna.

Co będziesz robić

• Przetwarzanie i prowadzenie zgłoszeń absencji chorobowej;

• Zarządzanie i aktualizowanie akt absencji;

• Wsparcie w prowadzeniu absencji chorobowej i reintegracji na drugim torze;

• Terminowe i poprawne przetwarzanie zmian kadrowych;

• Przetwarzanie zmian w przepracowanych godzinach i danych umownych;

• Zarządzanie i kontrola akt osobowych;

• Prowadzenie archiwizacji dokumentacji i przetwarzanie dokumentów;

• Zbieranie, sortowanie i wysyłanie poczty oraz dokumentów;

• Udzielanie odpowiedzi na pytania pracowników i zleceniodawców;

• Współpraca z różnymi działami wewnętrznymi;

• Współudział w doskonaleniu procesów HR i administracyjnych.

Czego oczekujemy

• Minimum poziom mbo-4 (średnie wykształcenie zawodowe);

• Ukończone kształcenie w odpowiednim kierunku;

• Doświadczenie w prowadzeniu absencji chorobowej i reintegracji na drugim torze;

• Doświadczenie z Google Workspace;

• Silne umiejętności administracyjne i organizacyjne;

• Umiejętność ustalania priorytetów i jednoczesnego wykonywania wielu zadań;

• Dokładna, proaktywna i samodzielna postawa w pracy;

• Dobre umiejętności komunikacyjne, zarówno ustne, jak i pisemne;

• Biegła znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego;

• Pozytywne i koleżeńskie nastawienie;

Co oferujemy

• Wynagrodzenie w przedziale od 2 800 do 3 200 euro brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełny etat, w zależności od wiedzy i doświadczenia;

• Bezpośredni stosunek pracy u naszego zleceniodawcy;

• Wyzwania i różnorodność zadań w rozwijającej się organizacji;

• Atrakcyjne świadczenia dodatkowe;

• Możliwość rozwoju osobistego i awansu;

• Wysoki stopień samodzielności i odpowiedzialności;

• Przyjazne środowisko pracy z zaangażowanymi i zmotywowanymi współpracownikami;

• Stanowisko na trzy lub cztery dni w tygodniu.

Czy jesteś Pracownikiem HR, który pracuje starannie, zachowuje overview i chętnie pomaga pracownikom oraz zleceniodawcom? Wyślij swoje CV do Bommel Uitzendbureau. Chętnie opowiemy więcej o stanowisku i poznamy Cię osobiście!