Czy pasjonujesz się inspirowaniem młodych uczniów i wywieraniem pozytywnego wpływu w klasie?

Protocol Education współpracuje z przyjaznymi szkołami podstawowymi w Midsomer Norton, które poszukują entuzjastycznych, elastycznych i angażujących nauczycieli szkół podstawowych do wspierania uczniów od września.

Nie musisz posiadać statusu wykwalifikowanego nauczyciela (QTS), aby wywierać pozytywny wpływ. Niezależnie od tego, czy Twoje doświadczenie pochodzi ze szkół, opieki nad dziećmi, treningu sportowego, pracy z młodzieżą, mentoringu czy innych środowisk skupionych na dzieciach, szkoły chętnie nawiążą kontakt z osobami, które potrafią pewnie wspierać proces nauczania, budować pozytywne relacje i wnosić energię do klasy.

Jest to doskonała okazja dla osób rozważających długoterminową karierę w edukacji lub poszukujących elastycznej pracy, która jest jednocześnie satysfakcjonująca i różnorodna. Będziesz mieć szansę pracować w wspierających środowiskach szkolnych, gdzie każdy członek personelu odgrywa ważną rolę w pomaganiu dzieciom rozwijać się akademicko, społecznie i emocjonalnie.

Doświadczenie we wspieraniu dzieci o potrzebach SEN lub SEMH jest mile widziane, ale nie jest wymagane. Najważniejsze cechy to entuzjazm, cierpliwość oraz autentyczna chęć pomagania dzieciom w osiąganiu sukcesów.

Twoje obowiązki

• Wspieranie uczniów na etapach EYFS, KS1 i KS2
• Prowadzenie wcześniej zaplanowanych lekcji i zajęć w razie potrzeby
• Współpraca z nauczycielami klasowymi w celu wspierania nauki i zaangażowania uczniów
• Wspieranie małych grup i indywidualnych uczniów
• Zachęcanie do pozytywnych zachowań i aktywnego udziału w zajęciach
• Pomaganie dzieciom w budowaniu pewności siebie, odporności i samodzielności
• Tworzenie przyjemnego, bezpiecznego i pozytywnego środowiska nauczania

Dlaczego warto wybrać Protocol Education?

• Elastyczne możliwości, w tym krótkoterminowe, długoterminowe i stałe stanowiska
• Do £470 tygodniowo, wypłacane co tydzień przez PAYE 
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w środowisku szkolnym
• Bezpłatny dostęp do naszej Akademii CPD oraz kursów rozwoju zawodowego
• Dedykowani lokalni konsultanci, którzy wspierają Cię na każdym etapie
• Łatwy w obsłudze system rezerwacji i dostępności
• Regularne możliwości w Midsomer Norton i okolicach
• Premia £250 za polecenie znajomego, gdy polecisz osobę, która dołączy do Protocol Education

Kogo szukamy

• Osoby pewne siebie w pracy z dziećmi w wieku 4–11 lat
• Przyjazne, pozytywne i otwarte
• Cierpliwe, wspierające i elastyczne
• Komfortowo czujące się w prowadzeniu zajęć i wspieraniu procesu nauczania
• Pasji w pomaganiu dzieciom w osiąganiu ich potencjału
• Znajomość Podstawy Programowej Szkół Podstawowych jest mile widziana
• Doświadczenie w pracy z SEN/SEMH jest atutem, ale nie jest wymagane
• Osoby rzetelne, entuzjastyczne i gotowe do aktywnego udziału w życiu szkoły

Dlaczego ta rola?

Każdy dzień jest inny. Jednego dnia możesz wspierać dziecko indywidualnie, aby zbudować jego pewność siebie, a następnego prowadzić zajęcia w małej grupie lub pomagać nauczycielowi klasy w realizacji ciekawej lekcji.

Jeśli szukasz roli, w której możesz realnie wpływać na życie dzieci, jednocześnie rozwijając własne umiejętności i doświadczenie, może to być idealna okazja.

Wymagane dokumenty

• Paszport lub dowód prawa do pracy w UK
• Dwa dowody adresu (np. prawo jazdy, rachunek za media, decyzja o podatku lokalnym)
• CV obejmujące ostatnie 10 lat pracy i/lub edukacji, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
• Referencje obejmujące ostatnie 2 lata (w tym referencje z opieki nad dziećmi, jeśli dotyczy)
• Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli mieszkałeś za granicą przez 3 miesiące lub dłużej w ciągu ostatnich 5 lat

Gotowy na kolejny krok w edukacji? Aplikuj już dziś i dołącz do naszej wspaniałej sieci szkół w Midsomer Norton we wrześniu.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdziesz w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie internetowej Protocol Education.