Logo Jober.pl
LPS
LPS

LPS

dodano: 3 tygodnie temu214Wyświetleń2Aplikacji

Pracownik Centrum Przesyłkowego w Nauen od 08.10

Miejsce Pracy

NauenNiemcyNiemcy

wynagrodzenie

15.33-19.16 EUR / h

Od zarazZ zakwaterowaniemBez doświadczeniaBez znajomości językaDla Par
Znajomość jezyka
-
Typ oferty
Praca tymczasowa
Doświadczenie
Minimum rok

Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwolą Ci szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik Centrum Przesyłkowego w Nauen od 08.10.

Obowiązki:

- Sortowanie przesyłek kurierskich;

- Rozładunek i załadunek paczek kurierskich z kontenerów;

- Inne drobne prace magazynowe;

Wymagania:

- Chęć do pracy;

- Zaświadczenie o Niekaralności-KRK;

- Mile widziane prawo jazdy kat.B;

- Gotowość do wyjazdu do Niemiec.

Oferujemy:

- Zarobki ok. 1950-2250€ brutto miesięcznie ( 15,33€ brutto/h) wypłacane zawsze w terminie;

- Dodatek za pracę w godzinach nocnych 25% (19,16€ brutto/h zmiana nocna);

- Niemiecką umowę o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym;

- Firmowe zakwaterowanie;

- Zwrot kosztów za dojazd do Niemiec;

- Bezpłatny transport do pracy;

- Możliwość uzyskania zaliczki po 7 dniach pracy;

- Opiekę Polskiego Koordynatora;

- 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc, dodatki za święta;

Niniejsze ogłoszenie jest Ofertą Pracy Tymczasowej.

RODO :

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.