Oferty pracy za granicą
Praca zdalnaAsystent nauczyciela SEND
Wielka BrytaniaCzy pasjonujesz się wspieraniem młodych ludzi z dodatkowymi potrzebami edukacyjnymi i pomaganiem im w osiągnięciu pełnego potencjału?
Protocol Education rekrutuje oddanego asystenta nauczyciela ds. SEND do pracy w renomowanej szkole średniej w North Tyneside. To satysfakcjonująca okazja do bliskiej współpracy z uczniami wymagającymi dodatkowego wsparcia, pomagania im w dostępie do nauki, budowania pewności siebie oraz rozwoju zarówno akademickiego, jak i osobistego.
North Tyneside
£92.63 - £115.00 za dzień (PAYE)
Pełny etat | Rozpoczęcie we wrześniu | Długoterminowa okazja
Rola
Jako asystent nauczyciela ds. SEND będziesz:
- Wspierać uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND) indywidualnie i w małych grupach.
- Pomagać uczniom z autyzmem (ASC), ADHD, dysleksją i innymi dodatkowymi potrzebami.
- Dostosowywać materiały edukacyjne, aby wspierać postępy uczniów.
- Zachęcać do samodzielności, pewności siebie i zaangażowania.
- Promować pozytywne zachowania oraz dobrostan emocjonalny.
- Ściśle współpracować z nauczycielami, koordynatorami ds. SEND (SENDCO) oraz personelem pastoralnym.
- Tworzyć bezpieczne i włączające środowisko edukacyjne.
Oczekujemy
- Doświadczenia w pracy z dziećmi lub młodzieżą.
- Cierpliwego, empatycznego i odpornego podejścia.
- Doskonałych umiejętności komunikacyjnych.
- Prawdziwej pasji do edukacji włączającej.
- Poprzednie doświadczenie w obszarze SEND jest mile widziane, ale nie jest wymagane.
Wynagrodzenie i benefity
- £92.63 - £115.00 za dzień (tylko PAYE)
- Wypłata tygodniowa
- Bezpłatny dostęp do Akademii CPD
- Bezpłatne szkolenie Thrive
- Wsparcie dedykowanego konsultanta
- Możliwości długoterminowe i stałe
Aplikuj już dziś i zacznij realnie wpływać na czyjeś życie.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Oferta dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę stałą w późniejszym terminie.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.