Oferty pracy za granicą
Praca zdalnaMentor SEMH ds. zachowań - Westerhope, Newcastle (Pełny etat)
Wielka BrytaniaSEMH Behaviour Mentor – Westerhope, Newcastle (Pełny etat)
Stań się zaufanym dorosłym, który pomaga młodym ludziom ponownie uwierzyć w siebie.
Protocol Education rekrutuje pełnoetatowego Mentora ds. Zachowań SEMH do specjalistycznej placówki w Westerhope. Szkoła wspiera uczniów, których potrzeby emocjonalne i behawioralne stworzyły bariery w edukacji i którzy korzystają z silnych relacji, jasnych granic oraz stałego wsparcia.
Dlaczego warto pracować z Protocol Education?
Otrzymasz:
- Tygodniowe wynagrodzenie PAYE, bez firm parasolowych
- DARMOWY dostęp do naszej internetowej Akademii CPD
- Szkolenie z zakresu SEMH i zarządzania zachowaniem
- Wsparcie dedykowanego konsultanta
- Możliwości długoterminowe
- Wsparcie w rozwoju kariery
- Wsparcie w zakresie dobrostanu
Zakres obowiązków
- Świadczenie mentoringu indywidualnego (1:1)
- Promowanie pozytywnych strategii zachowań
- Wspieranie regulacji emocjonalnej
- Zachęcanie do zaangażowania w naukę
- Budowanie zaufanych relacji
- Wspieranie programów interwencyjnych
- Współpraca z zespołami pastoralnymi
- Celebracja postępów i osiągnięć
Do kogo skierowana jest ta oferta
- Pracownicy ds. Wsparcia Zachowań
- Mentorzy ds. Nauki
- Pracownicy ds. Młodzieży
- Trenerzy sportowi
- Pracownicy ds. Wsparcia w Placówkach Opiekuńczych
- Absolwenci pracy socjalnej
Aplikuj już dziś i pomóż młodym ludziom osiągać pozytywne rezultaty zarówno w szkole, jak i poza nią.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.