🗓️ *START - od 08.04.2026* ‼️

🔧 *ZAKRES OBOWIĄZKÓW*

* Obsługa, nastawianie i nadzór maszyn CNC (tokarki, wiertarki 3–5 osi) marek Takisawa, Hermle i DMG Mori

* Praca na sterowaniach Siemens i Fanuc

* Produkcja wielkich łożysk tocznych i części przekładni (elementy do kilku metrów średnicy)

* Montaż połączeń obrotowych i napędów skrętnych

* Obróbka materiałów: C45, 42CrMo, żeliwo GG, St52-3

* Pomiar i kontrola jakości wg rysunków technicznych i danych CAD

* Regularna konserwacja maszyn

✅ *NASZE OCZEKIWANIA*

* Ukończone szkolenie zawodowe w branży metalowej LUB wieloletnie doświadczenie jako CNC-Dreher

* *Obowiązkowe doświadczenie w wymianie narzędzi, nastawianiu i obsłudze tokarek CNC wg rysunków technicznych*

* Uprawnienia do obsługi żurawia (możliwość uzyskania u klienta)

* Język: NIEMIECKI – wystarczający poziom komunikatywny *DE: 2,5*

⏰ *CZAS PRACY – 3-zmianowy*

* I zmiana: 06:00–14:00

* II zmiana: 14:00–22:00

* III zmiana: 22:00–06:00

Przerwy: 30 min po 6h / 45 min po 9h | Nadgodziny: możliwe po uzgodnieniu

💶 *WYNAGRODZENIE*

* od 15,35 €/h brutto → ok. 2.800 € netto/mies. (168 godz., 22 dniach roboczych, kl. podat. 1)

* Po 5. tygodniu: ~ 3.000 € netto/mies.

* Premia po 6 przepracowanych miesiącach: 200 €

* 100 € bonus paliwowy (wypłacane po zatrudnieniu i 4 przepracowanych tygodniach)

* Ubezpieczenie od wypadków od pierwszego dnia pracy

🏠 *ZAKWATEROWANIE*

* Koszt: do max. 600 €/mies. (potrącane z wynagrodzenia)

* Pokój jednoosobowy, wspólna kuchnia i łazienka, WiFi

* Odległość od pracy: max. 20 km

🏭 *O KLIENCIE*

* Branża: obróbka metali

* Liczba pracowników: ~150

Nasze oczekiwania:

Własne auto na dojazd do pracy i niemiecki komunikatywny

Co oferujemy?

atrakcyjne wynagrodzenie 3000 EUR netto miesięcznie przy 168h/ Steuerklasse 1

brak tzw. Zeitkonta – wszystkie przepracowane godziny są wypłacane bezpośrednio wraz z miesięczną pensją

zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (pokoje jednoosobowe z dostępem do Internetu)

możliwość pracy w nadgodzinach (zależne od pracodawcy) płatne dodatkowo

+25% do wypłaty

dodatki za pracę zmianową

dodatki urlopowe oraz świąteczne

niemiecka umowa o pracę

niemieckie ubezpieczenie (w tym dodatkowe prywatne ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę)

premia po przepracowanych 3, 6 i 12 miesiącach oraz bonus paliwowy

cykliczne podwyżki

możliwość uzyskiwania regularnych zaliczek

wsparcie polskojęzycznych koordynatorów