Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera kandydatów w znalezieniu stabilnego zatrudnienia. Oferujemy sprawdzone oferty pracy oraz jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.

Dla naszego Klienta – międzynarodowego producenta nowoczesnych rozwiązań dla przemysłu, specjalizującego się w projektowaniu i produkcji urządzeń wykorzystywanych m.in. w energetyce, chłodnictwie, systemach HVAC oraz infrastrukturze krytycznej – poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Pracownik produkcji (K/M)

Miejsce pracy: Opole(woj. opolskie)

Wynagrodzenie: 6 000–8200 zł brutto miesięcznie

Zakres obowiązków:

• montaż urządzeń energoelektronicznych oraz ich podzespołów zgodnie z dokumentacją techniczną.
• wykonywanie pomiarów elektrycznych i podstawowych testów funkcjonalnych.
• obsługa maszyn i urządzeń mechanicznych oraz elektrycznych wykorzystywanych w procesie produkcyjnym.
• organizacja i utrzymanie porządku na stanowisku pracy z zachowaniem obowiązujących zasad BHP.
• kontrola jakości na poszczególnych etapach produkcji oraz zgłaszanie ewentualnych nieprawidłowości.

Poszukiwane kompetencje:

• doświadczenie w obszarze produkcji, montażu podzespołów lub pracach o podobnym charakterze
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• umiejętność obsługi elektronarzędzi
• zdolności manualne i dokładność
• motywacja do pracy
• chęć wykonywania pracy zespołowej
• chęć do pracy w nadgodzinach

Oferujemy:

• bezpośrednie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z pracodawcą
• wynagrodzenie od 6 000 do 8 200 zł brutto miesięcznie
• stawkę 36,00 zł brutto/h w okresie próbnym
• po okresie próbnym 39,00 zł brutto/h
• dodatek zmianowy 15%
• miesięczną premię do 25% wynagrodzenia podstawowego
• pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku 
• dofinansowanie posiłków
• prywatną opiekę medyczną
• kartę Multisport
• "trzynastkę"
• premię świąteczną oraz paczki świąteczne
• dofinansowanie wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
• premie za polecenie pracowników
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz realne możliwości rozwoju zawodowego
• możliwość udziału w realizacji projektów dla klientów znanych na całym świecie
• możliowść pracy w nadgodzinach