Logo Jober.pl
LPS
LPS

LPS

dodano: 12 godzin temu9Wyświetleń

Pracownik Centrum Przesyłkowego od 12.11.2026 !

Miejsce Pracy

Ottendorf-OkrillaNiemcyNiemcy

wynagrodzenie

15.33-19.16 EUR / h

Z zakwaterowaniemBez doświadczeniaBez znajomości językaDla Par
Znajomość jezyka
-
Typ oferty
Praca tymczasowa
Doświadczenie
-

Firma LPS specjalizuje się w pośrednictwie pracy. Dzięki naszemu doświadczeniu i zespołowi doradców szybko i efektywnie pomożemy Ci znaleźć pracę dopasowaną do Twoich kwalifikacji – bez wychodzenia z domu. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób! Pracownik Centrum Przesyłkowego – Ottendorf-Okrilla Start: 12.11.2026

Obowiązki

  • Sortowanie przesyłek
  • Rozładunek paczek kurierskich z kontenerów
  • Inne drobne prace magazynowe

Wymagania

  • Chęć do pracy
  • Gotowość do wyjazdu do Niemiec
  • Mile widziane prawo jazdy kat. B
  • Wymagane zaświadczenie o niekaralności (KRK)

Oferujemy

  • Wynagrodzenie od ok. 1990€ do 2490€ € brutto miesięcznie (15,33 € brutto/h)
  • Dodatek za pracę w godzinach nocnych: 25% (19,16 € brutto/h)
  • Niemiecka umowa o pracę z ubezpieczeniem zdrowotnym
  • Firmowe zakwaterowanie
  • Bezpłatny transport do pracy
  • Możliwość uzyskania zaliczki po 7 dniach pracy
  • 2 dni płatnego urlopu za każdy pełny miesiąc pracy, dodatki za święta
  • Opieka polskiego koordynatora
  • Program poleceń pracowniczych

Dodatkowe informacje

Ogłoszenie dotyczy pracy tymczasowej. LPS działa jako agencja pracy tymczasowej.

RODO

Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.