Kierownik Żłobka – Praca Zastępcza & Długoterminowe Możliwości

Lokalizacja: Pontefract
Rodzaj pracy: Praca zastępcza / Elastyczna / Długoterminowa
Wynagrodzenie: £120+ dziennie, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji
Data rozpoczęcia: Natychmiastowe / Trwające

Czy jesteś doświadczonym Kierownikiem Żłobka, Pracownikiem Wczesnego Wspomagania Rozwoju lub Starszym Pracownikiem Żłobkowym poszukującym kolejnej szansy w Pontefract?

Protocol Education rekrutuje pewnych siebie i pełnych pasji Kierowników Żłobka do wspierania placówek żłobkowych, oddziałów żłobkowych oraz środowisk klasy zerowej w lokalnych szkołach w Pontefract.

To doskonała okazja dla doświadczonego specjalisty ds. wczesnego wspomagania rozwoju, który lubi brać odpowiedzialność za placówkę lub salę, wspierać zespół i tworzyć wysokiej jakości środowisko edukacyjne dla małych dzieci.

Zakres obowiązków

Jako Kierownik Żłobka będziesz odgrywać ważną rolę w codziennym funkcjonowaniu żłobka lub oddziału wczesnego wspomagania rozwoju, zapewniając dzieciom bezpieczne, angażujące i wspierające doświadczenia.

Do Twoich obowiązków może należeć:

Kierowanie codziennym funkcjonowaniem żłobka lub przydzielonej sali
Wspieranie i nadzorowanie Pracowników Wczesnego Wspomagania Rozwoju oraz Asystentów Nauczycieli
Planowanie i prowadzenie angażujących działań w ramach EYFS
Wspieranie nauki i rozwoju dzieci poprzez zabawę
Monitorowanie postępów dzieci i identyfikowanie obszarów wymagających rozwoju
Wspieranie realizacji ramy EYFS
Budowanie silnych relacji z dziećmi, rodzicami i opiekunami
Wspieranie dzieci ze SEND i dodatkowymi potrzebami
Promowanie pozytywnych zachowań i dobrostanu emocjonalnego
Zapewnianie konsekwentnego przestrzegania procedur ochrony dzieci
Utrzymywanie bezpiecznego, stymulującego i włączającego środowiska edukacyjnego
Ścisła współpraca z nauczycielami, kadrą kierowniczą i innymi pracownikami ds. wczesnego wspomagania rozwoju
Wspieranie obserwacji, ocen i dokumentowania ścieżek edukacyjnych dzieci

Kim jesteś

Poszukujemy kandydatów, którzy:

Posiadają doświadczenie w pracy w środowisku EYFS lub żłobkowym
Mają doświadczenie na stanowisku kierowniczym, liderskim lub nadzorczym w obszarze wczesnego wspomagania rozwoju
Posiadają solidną znajomość ramy EYFS oraz rozwoju dziecka
Są pewni siebie w kierowaniu zespołem i zarządzaniu codziennymi obowiązkami
Pasją podchodzą do zapewniania wysokiej jakości edukacji wczesnoszkolnej
Potrafią budować silne relacje z dziećmi, współpracownikami i rodzinami
Mają doświadczenie we wspieraniu dzieci ze SEND
Posiadają solidną znajomość zasad ochrony dzieci
Są zorganizowani, rzetelni i elastyczni
Posiadają odpowiednie kwalifikacje na poziomie Level 3 w zakresie wczesnego wspomagania rozwoju lub równoważne, jeśli wymagane

Dlaczego warto pracować z Protocol Education?

Jako Kierownik Żłobka możesz liczyć na:

Elastyczne możliwości pracy zastępczej i długoterminowej
Dostęp do szkół i placówek wczesnego wspomagania rozwoju w Pontefract i okolicach
Konkurowne stawki dzienne
Dedykowane wsparcie ze strony specjalisty ds. edukacji
Możliwości zatrudnienia długoterminowego i przejścia na umowę stałą
Dostęp do rozwoju zawodowego i szkoleń
Możliwość poznania różnych środowisk wczesnego wspomagania rozwoju
Prosty proces rozliczania czasu pracy i rezerwacji online

Jeśli jesteś doświadczonym Kierownikiem Żłobka, Starszym Pracownikiem Żłobkowym, Pracownikiem Wczesnego Wspomagania Rozwoju, Liderem Sali lub Asystentem Nauczyciela EYFS gotowym na kolejną okazję, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Aplikuj już dziś i pozwól Protocol Education pomóc Ci znaleźć kolejną okazję na stanowisko liderskie w obszarze wczesnego wspomagania rozwoju!

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w umowę stałą.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole w zakresie ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku zapobiegania radykalizacji (Prevent Duty) dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.