Koordynator Działu Badań i Rozwoju (m/k)

SMART – HR jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – firmy produkującej odzież BHP - poszukujemy kandydata na stanowisko:

Koordynator Działu Badań i Rozwoju (m/k)

Miejsce pracy: okolice Radomia, mazowieckie

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• Koordynowanie procesu certyfikacji odzieży ochronnej, w tym współpraca z jednostkami certyfikującymi oraz przygotowywanie i nadzór nad dokumentacją certyfikacyjną,

• Koordynowanie pracy Działu Badań i Rozwoju oraz organizacja realizowanych projektów,

• Nadzór nad funkcjonowaniem wewnętrznego laboratorium badawczego oraz udział w planowaniu kierunków jego rozwoju,

• Prowadzenie i koordynowanie projektów związanych z badaniami, rozwojem i doskonaleniem produktów,

• Przygotowywanie ekspertyz oraz opinii na potrzeby klientów wewnętrznych i zewnętrznych,

• Współpraca z działem produkcji oraz innymi obszarami firmy zaangażowanymi w proces certyfikacji i rozwoju produktów,

• Inicjowanie i wspieranie działań ukierunkowanych na optymalizację procesów oraz podnoszenie jakości oferowanych produktów.

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale badań i rozwoju,

• Doświadczenia w prowadzeniu i koordynowaniu projektów, w tym umiejętności pracy nad kilkoma projektami jednocześnie,

• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego – min. poziom B2,

• Umiejętności organizacji pracy, ustalania priorytetów i koordynowania realizowanych zadań,

• Samodzielności, dokładności i odpowiedzialności w realizacji powierzonych zadań,

• Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i umiejętności budowania dobrych relacji z klientami oraz współpracownikami,

• Gotowości do pracy w dynamicznym środowisku,

• Nastawienia na rozwój i poszerzanie wiedzy.

Pracodawca oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjny system wynagradzania złożony z wynagrodzenia podstawowego i systemu premiowego,

• Pakiet medyczny oraz możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

• Wsparcie w zdobywaniu nowej wiedzy oraz możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach i programach rozwojowych,

• Dostęp do najnowszego oprogramowania i zaawansowanych technologicznie narzędzi pracy,

• Możliwość pracy przy projektach związanych z rozwojem i certyfikacją specjalistycznych produktów.