O nas

Good Hands to firma, która kompleksowo opiekuje się pracownikami kontraktowymi wyjeżdżającymi do pracy za granicą. Zajmujemy się rekrutacją, organizacją wyjazdu, obsługą HR oraz bieżącym wsparciem pracowników podczas całego kontraktu. Naszą misją jest to, żeby każdy pracownik czuł, że jest w dobrych rękach — stąd nasza nazwa.

Kogo szukamy

Szukamy osoby, która wesprze nasz zespół rekrutacyjny w codziennych zadaniach. Doświadczenie w rekrutacji jest mile widziane, ale nie jest wymagane — najważniejsza jest dla nas dokładność, dobra organizacja pracy i komunikatywność. Chętnie wprowadzimy w temat osobę, która dopiero zaczyna swoją drogę zawodową w HR.

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie procesu sourcingu kandydatów (przeszukiwanie baz, portali pracy, mediów społecznościowych)

• Wstępna weryfikacja CV i kontakt telefoniczny/mailowy z kandydatami

• Umawianie rozmów rekrutacyjnych

• Prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów w systemie Elevato oraz w ClickUp

• Przygotowywanie profili kandydatów do prezentacji klientom

• Wsparcie przy weryfikacji znajomości języków obcych u kandydatów

• Bieżąca współpraca z zespołem rekrutacji oraz działem opieki nad pracownikiem

Czego oczekujemy

• Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Sprawne posługiwanie się komputerem

• Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły

• Otwartość, łatwość nawiązywania kontaktów i kultura osobista w komunikacji

Mile widziane

• Doświadczenie w rekrutacji lub pracy z ludźmi (obsługa klienta, koordynacja)

• Znajomość branży pracy tymczasowej lub zatrudnienia za granicą

• Znajomość systemów ATS (np. Elevato) lub narzędzi do zarządzania pracą (np. ClickUp)

Co oferujemy

• Start na 1/2 etatu z realną możliwością przejścia na stałą, pełnowymiarową współpracę

• Pracę w 100% zdalną — z dowolnego miejsca w Polsce

• Wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu od pierwszego dnia

• Realny wpływ na kształtowanie procesów rekrutacyjnych w rozwijającej się firmie

• Możliwość długofalowego rozwoju w obszarze HR/rekrutacji

• Przyjazną atmosferę pracy w zespole, który stawia na konstruktywną komunikację