Kierownik ds. Komercyjnych – Inżynieria i Infrastruktura

Lokalizacja: Ringwood, South West Hampshire z elastyczną pracą hybrydową i okazjonalnymi podróżami. 

Podsumowanie 

Dynamicznie rozwijająca się grupa łącząca kilka firm inżynieryjnych i budowlanych, świadczących specjalistyczne usługi w zakresie projektowania, budowy oraz infrastruktury na terenie Wielkiej Brytanii i Irlandii, poszukuje doświadczonego Kierownika ds. Komercyjnych do pracy w ramach swoich spółek. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać realizowane projekty oraz dbać o wyniki komercyjne.

Praca z siedzibą główną w Ringwood z możliwością pracy hybrydowej. Kierownik ds. Komercyjnych będzie nadzorować wszystkie aspekty komercyjne i kontraktowe działalności projektowej oraz budowlanej. Do obowiązków należeć będą negocjacje i administrowanie kontraktami, zarządzanie ryzykiem, kontrola kosztów oraz rozwiązywanie sporów. 

Celem roli jest zapewnienie realizacji projektów na korzystnych warunkach komercyjnych i zgodnie z zobowiązaniami umownymi, przy jednoczesnej ochronie interesów komercyjnych grupy oraz poprawie rentowności. Opracowanie, wdrożenie i utrzymanie grupowych ram ładu komercyjnego i kontraktowego, w tym procedur, wzorów dokumentów oraz narzędzi raportowania, zapewniających spójność, kontrolę ryzyka i przejrzystość komercyjną we wszystkich spółkach grupy.

Zakres obowiązków

-    Przegląd, negocjacje i administrowanie kontraktami z klientami oraz podwykonawcami (w tym formy NEC oraz kontrakty dedykowane).
-    Wsparcie zespołów ofertowych w identyfikacji ryzyk komercyjnych i środków zaradczych na etapie przetargu.
-    Zarządzanie zmianami kontraktowymi, zdarzeniami kompensacyjnymi oraz przygotowywanie i obrona roszczeń.
-    Współpraca z kierownikami projektów w zakresie monitorowania przepływów pieniężnych, rozliczeń oraz kontroli zmian.
-    Weryfikacja miesięcznych dokumentów kontroli finansowej, prognoz projektowych oraz wyników marży.
-    Wsparcie kierowników projektów w negocjacjach rozliczeń końcowych oraz zamykaniu projektów.
-    Opracowanie we współpracy z COO pełnego zestawu procedur komercyjnych, wzorów kontraktów oraz procesów raportowania wspierających projekty realizowane w formule NEC, JCT oraz kontrakty dedykowane.
-    Standaryzacja raportowania CVR, przeglądów umów podwykonawczych oraz rejestrów ryzyk kontraktowych we wszystkich spółkach.
-    Doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie ekspozycji na ryzyko kontraktowe oraz strategii ograniczania ryzyka.
-    Bliska współpraca z zespołami projektowymi i wykonawczymi w celu zapewnienia świadomości komercyjnej na wszystkich etapach cyklu życia projektu.
-    Prowadzenie szkoleń i udzielanie wskazówek z zakresu administrowania kontraktami oraz najlepszych praktyk.
-    Wsparcie Group COO oraz dyrektorów spółek przy kluczowych negocjacjach z klientami i w ramach umów ramowych.

Wymagania

-    Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku komercyjnym lub w zarządzaniu kontraktami w branży inżynieryjnej, projektowej lub budowlanej.
-    Znajomość kontraktów NEC3/NEC4, w tym doświadczenie w opracowywaniu i negocjowaniu klauzul Z.
-    Doświadczenie w projektach infrastrukturalnych, użyteczności publicznej lub energetycznych o charakterze multidyscyplinarnym.
-    Udokumentowane doświadczenie w zakresie kontroli zmian, zarządzania roszczeniami oraz rozwiązywania sporów kontraktowych.
-    Doskonałe umiejętności komunikacyjne pisemne i ustne oraz duża dbałość o szczegóły.
-    Umiejętność samodzielnej pracy w wielu podmiotach oraz zarządzania priorytetami.
-    Odpowiednie kwalifikacje (np. Quantity Surveying, prawo budowlane lub zarządzanie komercyjne).
-    Posiadanie tytułu MRICS lub równoważnego preferowane, lecz nie jest warunkiem koniecznym.

Cecha osobowości

-    Rozumienie aspektów komercyjnych i pragmatyczne podejście, umiejętność równoważenia ryzyka i szans.
-    Pewny siebie negocjator, zdolny do reprezentowania firmy wobec klientów i dostawców.
-    Zorientowany na procesy, lecz elastyczny w dostosowaniu się do różnych kultur organizacyjnych.
-    Zorientowany na pracę zespołową, z umiejętnością coachingu i rozwijania innych.
-    Wysoka organizacja pracy, proaktywność oraz szybka reakcja na potrzeby biznesowe.

Wynagrodzenie: Powyżej 75 000 GBP, negocjowalne w zależności od doświadczenia, plus pakiet benefitów obejmujący samochód służbowy, emeryturę zakładową oraz prywatne ubezpieczenie medyczne.

Aplikuj już teraz, aby uzyskać więcej informacji i zostać niezwłocznie rozważonym na stanowisko Kierownika ds. Komercyjnych.

Navartis to agencja rekrutacyjna oraz pracodawca promujący równość i różnorodność.
Oferty pracy prezentowane przez Navartis są realizowane w ramach działalności Agencji Pracy / Biznesu Zatrudnienia