Oferujemy

• zatrudnienie na warunkach Wysp Owczych - umowa o pracę (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 178-357 DKK brutto / godzinę (wynagrodzenie podstawowe: 178,84 DKK/godzinę, nadgodzina: 241,43 DKK/godzinę, 286,14 DKK/godzinę, soboty: 295,08 DKK/godzinę, niedziele: 357,68 DKK/godzinę)
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę (pełne wyposażenie, internet)
• zapweniony transport do pracy
• 12% wakacyjnego wypłacane 2.05 każdego roku
• opłacony pierwszy bilet na Wyspy Owcze
• możliwość otrzymania zwrotu kosztów biletów lotniczych (w zależności od rotacji)
• szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!
• składki oraz podatki odprowadzane w Wyspach Owczych przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach
• możliwość długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy

• wykonywanie konstrukcji drewnianych
• czytanie rysunków technicznych i praca zgodnie z dokumentacją
• przygotowywanie i obróbka materiałów (cięcie, dopasowywanie, łączenie elementów)
• montaż elementów konstrukcyjnych na budowie
• współpraca z innymi ekipami budowlanymi (zbrojarze, murarze, operatorzy)
• kontrola jakości wykonanych prac
• przestrzeganie zasad BHP na budowie
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• obsługa narzędzi

Wymagania

• komunikatywna znajomość j. angielskiego
• aktualny paszport
• doświadczenie na ww. stanowisku
• zaświadczenie o niekaralności

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.