Logo Jober.pl

GrhPolska

dodano: 44 miesiące temu4283Wyświetleń

Elektryk Niemcy - Niemiecka umowa

Miejsce Pracy

RzeszówNiemcyNiemcy

Znajomość jezyka
-
Typ oferty
Praca tymczasowa
Doświadczenie
Minimum rok

GRH RECRUTEMENT (nr licencji 27250) dla jednego ze swoich niemieckich klientów, poszukuje osób do pracy na stanowisko

 

Elektryk

 

Nie musisz zakładać swojej działalności gospodarczej, oferujemy niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony !

 

Co możemy Ci zaoferować?  

  • Stawkę podstawowa 13,32 € brutto/h
  • Dietę w wysokości do 30 € netto,
  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony (minimum 40h/tygodniowo)
  • Nadgodziny w wysokości 125% stawki podstawowej (16,65 € brutto/h) od 41h w tygodniu
  • Brak Zeitkonta – wszystkie godziny pracy wypłacane z wynagrodzeniem na koniec miesiąca
  • Darmowe zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym,
  • Pakiet bonusów: dodatek świąteczny, premia za polecenie, płatny urlop

Czym będziesz się zajmował?

 

 

·       W zakres Twojej pracy będzie wchodzić: instalacja, naprawa oraz montaż urządzeń i sieci elektrycznej zgodnie z prowadzoną dokumentacją techniczną

 

 

Wyślij swoje zgłoszenie jeśli: 

 

  • Minimum kilkumiesięcznego doświadczenia w zawodzie
  • Posiadania certyfikatu SEP minimum 1kV lub dyplomu ukończenia szkoły o profilu elektrycznym
  • Znajomości języka niemieckiego w stopniu podstawowym

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji za pomocą formularza kontaktowego:

 Elektryk - Niemcy (recruitify.ai)

Szczegóły pod numerem:

+48 501 013 909

 

Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”