Hydraulik – Saint-Tropez (Luksusowy Hotel 5*) M/K/M

Job Innovation z siedzibą w Rzeszowie (KRAZ nr 10332) to Twój sprawdzony partner w poszukiwaniu atrakcyjnej pracy za granicą. Obecnie, we współpracy z naszym francuskim Klientem, poszukujemy fachowców na stanowisko: Hydraulik.

Twój zakres obowiązków:

- Realizacja instalacji w prestiżowym, nowo powstającym 5-gwiazdkowym hotelu.

- Montaż instalacji hydraulicznych oraz urządzeń i systemów sanitarnych.

- Wykonywanie prac instalacyjnych zgodnie z obowiązującymi normami technicznymi.

- Ścisła współpraca z zespołem budowlanym i innymi specjalistami na obiekcie.

Nasze wymagania:

- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w zawodzie hydraulika.

- Gotowość do wyjazdu 

- Rzetelność, precyzja oraz wysokie zaangażowanie w powierzone zadania.

Co oferujemy?

- Stabilne zatrudnienie: Polska umowa o pracę tymczasową (zgodna z francuskim kodeksem pracy).

- Atrakcyjne wynagrodzenie: Ok. 16,80 € brutto/h wraz z dodatkami.

- Dieta żywieniowa: Dodatkowo 13,80 € netto za każdy przepracowany dzień.

- Płatne nadgdziny: Zgodnie z prawem francuskim (+25% po 35h oraz +50% po 43h tygodniowo).

- Pełna logistyka: Zapewnione zakwaterowanie, codzienny transport na budowę oraz zwrot kosztów dojazdu z Polski do Francji.

- Wsparcie: Pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności związanych z wyjazdem.

Jak aplikować?

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie zgłoszeń. 

Aplikować możesz na dwa sposoby:

Przez formularz: https://job-innovation.com.pl/wyslij-formularz/

Alternatywnie: Wyślij swoje CV bezpośrednio na adres: [email protected]

Prosimy o dopisanie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.