Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad pracą w szkole podstawowej, ale zakładałeś, że potrzebne są kwalifikacje nauczycielskie?

Dobra wiadomość jest taka, że nie są one wymagane.

Protocol Education współpracuje z przyjaznymi szkołami podstawowymi w rejonie BS6 i poszukujemy entuzjastycznych, opiekuńczych oraz rzetelnych osób do dołączenia do zespołów wsparcia szkół od października.

Niezależnie od tego, czy masz doświadczenie w opiece nad dziećmi, coachingu, pracy z młodzieżą, opiece, branży hotelarskiej, obsłudze klienta, czy po prostu naturalnie nawiązujesz kontakt z dziećmi, może to być idealna okazja do rozpoczęcia satysfakcjonującej kariery w edukacji.

Każdy dzień jest inny i stanowi szansę na realną zmianę. Będziesz pomagać dzieciom budować pewność siebie, pokonywać wyzwania i rozwijać miłość do nauki, jednocześnie zdobywając cenne doświadczenie w wspierającym środowisku szkolnym.

Zakres obowiązków

Jako Asystent Wsparcia w Szkole Podstawowej będziesz ściśle współpracować z nauczycielami i uczniami, aby tworzyć pozytywne doświadczenia edukacyjne w ciągu dnia szkolnego.

Do Twoich obowiązków może należeć:

• Wspieranie uczniów w klasie wraz z nauczycielem
• Praca indywidualna z dziećmi wymagającymi dodatkowego wsparcia lub wskazówek
• Pomoc w tworzeniu spokojnego, pozytywnego i włączającego środowiska nauki
• Zachęcanie do pewności siebie, samodzielności i rozwoju społecznego
• Wspieranie nauki poprzez zabawę oraz zajęć kreatywnych
• Pomoc uczniom w utrzymaniu zaangażowania i koncentracji podczas lekcji
• Budowanie pozytywnych relacji z dziećmi, personelem i rodzinami
• Wspieranie dzieci o zróżnicowanych potrzebach, w tym dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND), w razie potrzeby

Żadne dwa dni nie są takie same, ale każdy dzień daje szansę na trwały wpływ na szkolne doświadczenia dziecka.

Dlaczego warto dołączyć do Protocol Education?

• Elastyczna praca dopasowana do Twojego stylu życia i zobowiązań
• Tygodniowe wynagrodzenie PAYE w wysokości £14.30 - £15.00 za godzinę
• Możliwości pracy w różnych lokalnych szkołach podstawowych
• Dedykowane wsparcie doświadczonego konsultanta ds. edukacji
• Bezpłatne szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenie Thrive
• Cenne doświadczenie klasowe dla osób rozważających przyszłą karierę w edukacji
• Łatwy w użyciu system rezerwacji i dostępności
• Bonus polecający PAYE w wysokości £250 za polecenie znajomego

£14.30 - £15.00 za godzinę
Wypłacane tygodniowo w systemie PAYE

Kogo szukamy

• Naturalna umiejętność nawiązywania relacji z dziećmi
• Cierpliwość, empatia i pozytywne podejście
• Rzetelność, elastyczność i gotowość do nauki
• Pewność siebie w pracy zespołowej
• Pasja w pomaganiu dzieciom w osiąganiu sukcesów
• Doświadczenie w pracy z dziećmi jest mile widziane, ale nie jest wymagane
• Poszukiwanie satysfakcjonującej roli, w której można codziennie robić różnicę

Wymagane dokumenty do weryfikacji

• Paszport / dowód prawa do pracy w Wielkiej Brytanii
• Dwa dowody adresu, np. prawo jazdy, rachunek za media, rachunek za podatek lokalny lub P45/P60
• CV obejmujące ostatnie 10 lat pracy lub nauki, z wyjaśnieniem wszelkich przerw
• Referencje z ostatnich dwóch lat, w tym z zakresu opieki nad dziećmi, pracy z młodzieżą lub innych odpowiednich referencji, jeśli dotyczy
• Zaświadczenie o niekaralności z kraju zamieszkania za granicą, jeśli w ciągu ostatnich pięciu lat mieszkałeś za granicą przez trzy miesiące lub dłużej

Nie martw się, jeśli proces weryfikacji wydaje się skomplikowany – nasz zespół przeprowadzi Cię przez każdy etap.

Jeśli szukasz znaczącej pracy z rozpoczęciem w październiku, chcesz zdobyć doświadczenie w edukacji i lubisz pomagać dzieciom w budowaniu pewności siebie oraz osiąganiu potencjału, chętnie się z Tobą skontaktujemy. Aplikuj już dziś i zrób pierwszy krok w satysfakcjonującej karierze w szkołach.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tego stanowiska. Szczegóły znajdziesz w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone zaświadczenie Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.