Stanowisko: Menedżer Konta Rekrutacji na Miejscu
Lokalizacja: Sheffield
Stawka wynagrodzenia: £28,000 - £31,000 rocznie
Godziny pracy: Od poniedziałku do piątku (08:30 - 17:00 - elastyczność może być wymagana w zależności od potrzeb obiektu)

Nexus People aktualnie rekrutuje na stanowisko Menedżera Konta Rekrutacji na Miejscu, do pracy w lokalizacji klienta w Sheffield.

Musisz posiadać wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu kontami rekrutacyjnymi oraz być pewnym siebie w pracy w biurze w ruchliwym magazynie na terenie klienta. Będziesz musiał/a posiadać silne umiejętności interpersonalne i być pewnym siebie w budowaniu relacji na wszystkich poziomach.

Praca na stanowisku Menedżera Konta Rekrutacji na Miejscu:

• Zarządzanie zespołem na miejscu, obejmujące wszystkie aspekty rekrutacji i zarządzania personelem
• Obsługa wszystkich aspektów rekrutacji – od pozyskiwania kandydatów po onboarding oraz zapewnienie zgodności z przepisami
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocen oraz proaktywne utrzymywanie puli dostępnych kandydatów
• Wykonywanie wszystkich czynności związanych ze zgodnością i weryfikacją referencji, zgodnie z polityką firmy
• Śledzenie konkurencji na lokalnym rynku, zmian stawek wynagrodzeń oraz aktywności kandydatów
• Przygotowywanie raportów dotyczących podaży i KPI na żądanie
• Zarządzanie relacjami z klientem oraz ciągłe doskonalenie procesów

Odpowiedni kandydat będzie potrafił pracować w dynamicznym środowisku, wielozadaniowo oraz równolegle realizować kilka projektów jednocześnie.

Godziny pracy Menedżera Konta Rekrutacji na Miejscu:

• Praca od poniedziałku do piątku – obiekt działa 7 dni w tygodniu, dlatego wymagana jest elastyczność.

Czego oczekujemy od Menedżera Konta Rekrutacji na Miejscu?
Aby dobrze odnaleźć się w naszym zespole – zarówno na miejscu, jak i w całej sieci Nexus People – szukamy osoby, która:

• Jest proaktywna i efektywna
• Jest pozytywna, angażująca i pomocna
• Potrafi odpowiednio priorytetyzować duże obciążenia pracą
• Jest gotowa prosić o radę, gdy nie jest pewna, i nie boi się prosić o pomoc
• Jest zaangażowana we własny rozwój osobisty i zawodowy
• Potrafi pracować pod presją
• Nie boi się „zabrać rękawów” i zaangażować we wszystkie aspekty rekrutacji
• Posiada silne umiejętności interpersonalne i potrafi zarządzać relacjami na wszystkich poziomach

Będziesz posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz dobrą znajomość IT i obsługi komputera. Możesz być proszony/a o dyżur poza biurem, dlatego wymagana jest umiejętność szybkiego i profesjonalnego rozwiązywania problemów.

Jeśli posiadasz udokumentowane doświadczenie w rekrutacji wielkoskalowej i szukasz nowego wyzwania, ta oferta może być idealna dla Ciebie.

Prosimy o kliknięcie przycisku aplikowania, a nasz zespół zarządzający skontaktuje się z Tobą tak szybko, jak to możliwe, aby kontynuować proces rekrutacji.