Specjalista ds. rekrutacji technicznej (k/m)

Work Centre w związku z ciągłym rozwojem naszej organizacji poszukujemy doświadczonego rekrutera ds. stanowisk technicznych, który wzmocni nasz zespół rekrutacyjny. W naszym biurze w Skarżysko-Kamienna będziesz pracować w zespole składającym się z 4–5 rekruterów (z innych naszych lokalizacji). Nasza sieć rekrutacyjna wykracza poza Polskę: będziesz również ściśle współpracować z kolegami z działu rekrutacji z takich krajów jak Holandia i Rumunia. Jako rekruter techniczny będziesz się skupiać przede wszystkim na pozyskiwaniu wykwalifikowanych specjalistów na stanowiska techniczne. Będziesz odpowiedzialny za wyszukiwanie odpowiednich kandydatów w całej Europie i kojarzenie ich z odpowiednimi ofertami pracy w naszej organizacji. Będziesz korzystać z naszej istniejącej bazy danych kandydatów, ale Twoje poszukiwania nie kończą się na tym. Będziesz aktywnie przeszukiwać zewnętrzne portale z ofertami pracy, sieci zawodowe i inne kanały pozyskiwania kandydatów, jednocześnie opracowując własną strategię docierania do specjalistów technicznych i nawiązywania z nimi kontaktu.

Zakres obowiązków:

  - utrzymywanie kontaktu z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacji i selekcji,

 - ścisła współpraca z kolegami w celu zrozumienia obecnych i przyszłych potrzeb rekrutacyjnych,

 - aktywne pozyskiwanie i rekrutacja wykwalifikowanych specjalistów technicznych w całej Europie,

- przeszukiwanie naszej bazy danych kandydatów i wyszukiwanie odpowiednich kandydatów o profilu technicznym,

- opracowanie własnej strategii pozyskiwania kandydatów za pośrednictwem portali z ofertami pracy, sieci kontaktów i innych odpowiednich kanałów rekrutacyjnych,

- aktywne nawiązywanie kontaktu z kandydatami pasywnymi zamiast polegania wyłącznie na napływających zgłoszeniach,

- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena doświadczenia, umiejętności, motywacji i przydatności kandydatów do obsadzenia wolnych stanowisk technicznych,

- budowanie i utrzymywanie solidnej puli specjalistów technicznych,

- dopasowywanie kandydatów do wolnych stanowisk na podstawie ich doświadczenia, umiejętności technicznych oraz wymagań naszych klientów,

- śledzenie zmian na rynku pracy w sektorze technicznym oraz identyfikowanie nowych krajów, platform i możliwości rekrutacyjnych,

- wnoszenie pomysłów mających na celu ciągłe doskonalenie naszych metod pozyskiwania kandydatów i rekrutacji.

Od osób chcących podjąć pracę oczekujemy:

- znajomości jednego lub kilku dodatkowych języków stanowi atut,

- posiadanie udokumentowanego doświadczenia jako rekruter, najlepiej w dziedzinie rekrutacji specjalistów technicznych lub w branży agencji pracy tymczasowej,

- otwartości na szukanie informacji poza typowymi kanałami i odkrywaniem nowych sposobów dotarcia do wykwalifikowanych specjalistów,

- doświadczenie w zakresie aktywnego pozyskiwania kandydatów i headhuntingu,

- posługiwanie się językiem angielskim, zarówno w mowie, jak i na piśmie,

- posiadanie prawo jazdy kategorii B,

- zainteresowania profilami technicznymi, które pozwala na skuteczną komunikację z kandydatami oraz ocenę ich kompetencji w obszarach technicznych,

- nastawienie na wyniki oraz umiejętność rozpoznawania motywacji kandydatów i skutecznego dostosowywania ich do wymagań klienta,

- gotowości do pracy w międzynarodowym środowisku oraz łatwości w nawiązywaniu kontaktów z osobami z różnych środowisk.

Dla osób zatrudnionych oferujemy:

- stanowisko w pełnym wymiarze godzin w naszym biurze w Skarżysko-Kamienna,

- wynagrodzenie w wysokości od 5360 złotych brutto miesięcznie, w zależności od Twojej wiedzy i doświadczenia,

- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

- 20/26 dni urlopu wypoczynkowego przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy,

- godziny pracy: od 08:30 do 16:30, 5 dni w tygodniu,

- wierzymy w indywidualne podejście do Twojego rozwoju. Razem przeanalizujemy oferty szkoleń, programy rozwojowe i możliwości nauki, które będą odpowiadały Twojej roli, ambicjom i osobistym celom,

- różnorodna rola, w ramach której masz swobodę w opracowywaniu własnego podejścia do rekrutacji i pozyskiwania kandydatów,

- międzynarodowe środowisko pracy z kolegami i koleżankami z różnych środowisk.

Wynagrodzenie początkowe brutto za miesiąc pracy wynosi 5360 zł.