Czy jesteś wykwalifikowanym nauczycielem zastępczym w szkole podstawowej, który potrzebuje elastyczności w swoim grafiku pracy?

Będziesz pracować w różnych znakomitych szkołach na terenie South Gloucestershire na zasadzie doraźnej. Oferowane będą Ci role w miarę ich napływania, z możliwością akceptacji lub odrzucenia w różnych grupach wiekowych, zarówno w trybie last minute, jak i z wyprzedzeniem.

W roli nauczyciela zastępczego w szkole podstawowej możesz liczyć na:

* Konkurencyjną stawkę wynagrodzenia
* Inspirowanie i wpływanie na kolejne pokolenie
* Świetne możliwości rozwoju kariery
* Stała praca w okresie roku szkolnego
* Bieżące wsparcie kariery od Twojego dedykowanego konsultanta

Do Twoich obowiązków jako nauczyciela zastępczego w szkole podstawowej należeć będzie:

* Prowadzenie wcześniej zaplanowanych lekcji
* Elastyczność w zapewnianiu odpowiedniego poziomu wyzwań uczniom w zależności od ich zróżnicowanych potrzeb
* Efektywna współpraca z asystentem nauczyciela, w razie potrzeby
* Umiejętność szybkiego reagowania w sytuacji, gdy praca nie została przygotowana lub nie jest odpowiednia
* Ocenianie i dostarczanie jasnych oraz zwięzłych informacji zwrotnych na temat wykonanej pracy w odpowiednim czasie
* Efektywne zarządzanie zachowaniem uczniów w klasie i utrzymywanie pozytywnej atmosfery sprzyjającej nauce
* Zapewnianie i ocenianie bezpieczeństwa oraz ochrony dzieci

Kluczowe wymagania na stanowisko nauczyciela zastępczego w szkole podstawowej obejmują:

* DBS – musi być rozszerzony, wyłącznie dla dzieci i zarejestrowany w Usłudze Aktualizacji
* Odpowiednie kwalifikacje – dyplom ukończenia studiów wraz z kwalifikacjami pedagogicznymi (np. PGCE)
* Doświadczenie w nauczaniu w szkole podstawowej jest niezbędne
* Silne zaangażowanie i pozytywne nastawienie do roli oraz celów

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Więcej informacji można znaleźć w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check i być zapisani do Usługi Aktualizacji DBS.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.