KS2 Supply Teacher (QTS) – Długoterminowe możliwości w Southend

Szukasz stabilności długoterminowej roli z elastycznością i wsparciem agencji edukacyjnej?

Protocol Education aktualnie rekrutuje wykwalifikowanych nauczycieli szkół podstawowych (QTS) na atrakcyjne długoterminowe stanowiska zastępstw blokowych KS2 w wielu przyjaznych i wspierających szkołach w Southend.

Jest to doskonała okazja dla nauczycieli, którzy lubią budować relacje z uczniami i personelem, jednocześnie zdobywając cenne doświadczenie w różnych środowiskach szkolnych.

Zakres obowiązków

Prowadzenie wysokiej jakości zajęć na etapie Key Stage 2.
Zapewnianie stałego zastępstwa w klasie na zasadach długoterminowych.
Tworzenie angażującego i pozytywnego środowiska nauczania.
Utrzymywanie skutecznego zarządzania zachowaniem uczniów oraz rutyny klasowej.
Współpraca z personelem szkoły na rzecz postępów uczniów.

Poszukujemy osób, które

Posiadają status wykwalifikowanego nauczyciela (QTS).
Mają doświadczenie w nauczaniu na etapie Key Stage 2.
Charakteryzują się solidną znajomością programu nauczania szkół podstawowych.
Posiadają doskonałe umiejętności zarządzania klasą i zachowaniem uczniów.
Wykazują się niezawodnym, elastycznym i entuzjastycznym podejściem do nauczania.

Korzyści ze współpracy z Protocol Education

Konkurencyjne stawki dzienne i wypłaty tygodniowe.
Dostęp do szerokiej gamy długoterminowych i stałych ofert pracy.
Wsparcie dedykowanego konsultanta przez cały okres zatrudnienia.
Bezpłatne szkolenia i kursy CPD wspierające rozwój zawodowy.
Możliwość zdobywania doświadczenia w różnych szkołach lokalnych.
Prosty w obsłudze system ewidencji czasu pracy i rozliczeń online.
Program poleceń ze atrakcyjnymi nagrodami.
Bieżące doradztwo i wsparcie kariery od zaufanego specjalisty ds. rekrutacji w edukacji.

Jeśli jesteś nauczycielem KS2 poszukującym kolejnej długoterminowej możliwości w Southend, chętnie się z Tobą skontaktujemy.

Aplikuj już dziś i pozwól Protocol Education znaleźć dla Ciebie rolę, w której realnie wpłyniesz na proces nauczania w klasie.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę stałą w późniejszym terminie.

Protocol Education działa na rzecz ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie ze statutowymi wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku zapobiegania ekstremizmowi (Prevent Duty) dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz być zapisani do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności dostępne są na stronie internetowej Protocol Education.