

Mega Partners
dodano: 10 dni temu129Wyświetleń2Aplikacji
Cieśla dachowy / Stolarz (M/K/O) – Niemcy | 3000€ netto + darmowe zakwaterowanie
Miejsce Pracy
StuttgartNiemcy
wynagrodzenie
2700-3100 EUR / m-c
- Znajomość jezyka
- niemiecki
- Typ oferty
- Praca tymczasowa
- Doświadczenie
- Powyżej 4 lat
Branża: Budownictwo
Miejsce pracy: Niemcy, okolice Monachium, Stuttgart, Ulm
Masz doświadczenie jako cieśla dachowy lub stolarz budowlany? Szukasz stabilnej i legalnej pracy w Niemczech, z dobrym wynagrodzeniem i zapewnionym zakwaterowaniem?
Mamy sprawdzony projekt i konkretne warunki zatrudnienia.
CO OFERUJEMY?
- ok. 3000 € netto/mies. przy pełnym etacie
- 14 € brutto/h + diety + dodatki za dojazdy
- 200 € zaliczki w każdy czwartek
- darmowe zakwaterowanie
- legalne zatrudnienie na niemieckich warunkach
- pełne ubezpieczenie zdrowotne i społeczne
- wsparcie Mega Partners przy organizacji wyjazdu i pracy
TWOJA PRACA:
- wykonywanie konstrukcji drewnianych na budowie
- montaż więźby dachowej
- wykonywanie konstrukcji wieńców
- prace ciesielskie przy elementach drewnianych
- sporadycznie prace przy montażu drzwi i okien
- praca zgodnie z dokumentacją i wymaganiami projektu
KOGO SZUKAMY?
- minimum 4 lata doświadczenia jako cieśla dachowy
- komunikatywny niemiecki lub angielski
- własny samochód – wymagany ze względu na dojazdy i mobilność
- własna odzież robocza i podstawowe narzędzia
- samodzielność i odpowiedzialność w pracy
APLIKUJ TERAZ!
Agencja Pośrednictwa Pracy za granicą (Certyfikat Nr 3762)
Aplikując na naszą ofertę nie zapomnij o dopisku (tylko aplikacje z właściwą klauzulą będą rozpatrywane):
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach przez Mega Partners Joannę Piwowarczyk, w celu udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym. Administratorem danych osobowych jest Joanna Piwowarczyk, adres: ul. Towarowa 1, 48-303 Nysa. Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest moja zgoda. Wyrażam także zgodę w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Odbiorcami danych mogą by potencjalni pracodawcy w kraju i za granicą. Mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Dane osobowe będą przetwarzane do ew. odwołania zgody, a po takim odwołaniu, przez okres przedawnienia roszczeń przysługujących administratorowi danych i w stosunku do niego. Mam prawo żądania od administratora dostępu do moich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.