Protocol Education
dodano: 2 tygodnie temu36Wyświetleń
Asystent Nauczyciela SEMH
Miejsce Pracy
SunderlandWielka Brytania
wynagrodzenie
98-118 GBP / dzień
- Znajomość jezyka
- angielski
- Typ oferty
- Praca stała
- Doświadczenie
- -
SEMH Teaching Assistant | Sunderland | Pełny etat
Lokalizacja: Sunderland
Rodzaj pracy: Pełny etat, tylko w trakcie roku szkolnego
Data rozpoczęcia: Wrzesień 2026
Godziny pracy: Od poniedziałku do piątku, godziny szkolne
Wynagrodzenie: £98–£120 dziennie, w zależności od doświadczenia
Czy mógłbyś/mogłabyś być pozytywnym wzorem do naśladowania, którego potrzebuje młody człowiek?
Protocol Education współpracuje ze specjalistyczną placówką w Sunderland, która poszukuje zaangażowanego asystenta nauczyciela SEMH do dołączenia do zespołu na pełny etat.
Stanowisko to jest odpowiednie dla osób, które rozumieją, że zachowanie często stanowi formę komunikacji, i potrafią zachować spokój, konsekwencję oraz wsparcie w pracy z uczniami, którzy mogą doświadczać potrzeb społecznych, emocjonalnych i zdrowia psychicznego.
Nie jest konieczne wcześniejsze doświadczenie w szkole. Doświadczenie w pracy z młodzieżą, opiece, coachingach sportowych, wsparciu w placówkach opiekuńczych, mentoringu lub podobnych środowiskach może być w pełni adekwatne.
Na czym będzie polegać Twoja praca?
Jako asystent nauczyciela SEMH będziesz pomagać uczniom pokonywać bariery w nauce i rozwijać umiejętności niezbędne do osiągnięcia sukcesu zarówno w klasie, jak i poza nią.
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
- Wsparcie uczniów z potrzebami SEMH i behawioralnymi
- Budowanie silnych, opartych na zaufaniu relacji z uczniami
- Pełnienie roli pozytywnego i konsekwentnego wzorca do naśladowania
- Zapewnianie wsparcia indywidualnego i w małych grupach
- Zachęcanie do zaangażowania w naukę
- Wsparcie uczniów w regulacji emocji
- Pomoc uczniom w odpowiednim radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami
- Stosowanie pozytywnych strategii behawioralnych
- Wsparcie rutyny klasowej i przejść między zajęciami
- Ścisła współpraca z nauczycielami i personelem pedagogicznym
- Zachęcanie do samodzielności, odporności i pewności siebie
- Pomoc uczniom w dostrzeganiu i celebrowaniu ich postępów
Czasami może być wymagane wsparcie uczniów przejawiających trudne zachowania, dlatego niezbędna jest pewność siebie, cierpliwość oraz odporność emocjonalna.
Kogo szukamy?
Może to być doskonała okazja dla osób z doświadczeniem jako:
- Asystent nauczyciela
- Mentor ds. zachowań
- Pracownik ds. młodzieży
- Trener sportowy
- Pracownik wsparcia
- Pracownik wsparcia w placówkach opiekuńczych
- Mentor ds. nauki
- Pracownik wsparcia SEN
Wcześniejsze doświadczenie w obszarze SEMH będzie atutem, ale nie jest wymagane.
Powinieneś/powinnaś być osobą, która jest:
- Spokojna i cierpliwa
- Pewna siebie i konsekwentna
- Naturalnie motywująca
- Odporna i dojrzała emocjonalnie
- Potrafi budować relacje z wymagającymi uczniami
- Pasji pomagać młodym ludziom osiągać sukces
Co oferuje Protocol Education:
- Konkurencyjne wynagrodzenie dzienne
- Tygodniowe wypłaty w systemie PAYE
- Darmowe szkolenia CPD i szkolenia online
- Wsparcie dedykowanego konsultanta
- Możliwości długoterminowe
- Możliwości zatrudnienia na stałe, jeśli dostępne
- Bonus £50 za polecenie znajomego
Jeśli pasjonujesz się pomaganiem młodym ludziom w pokonywaniu barier i wierzysz, że możesz być dla nich pozytywnym wpływem, aplikuj już dziś.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w etat stały.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.