Współpracujemy z przyjazną szkołą, która z pasją tworzy bezpieczne, wspierające środowisko, w którym każde dziecko może czuć się zrozumiane, włączone i gotowe do nauki. Szukają Asystenta Nauczania SEND, który wnosi spokojną energię, cierpliwość i prawdziwą pasję do pomagania dzieciom w rozwoju.

Niezależnie od tego, czy masz już doświadczenie w pracy z uczniami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SEND), czy dopiero zaczynasz swoją przygodę ze wsparciem edukacyjnym, od pierwszego dnia zostaniesz przyjęty z otwartymi ramionami i poczujesz się wartościowym członkiem zespołu.

Codzienne obowiązki mogą obejmować

Wsparcie uczniów indywidualnie lub w małych grupach
Pomoc dzieciom w regulacji emocji i angażowaniu się w naukę
Stosowanie kreatywnych, praktycznych strategii dostosowanych do indywidualnych potrzeb
Budowanie pozytywnych relacji, które zwiększają pewność siebie i postępy uczniów
Ścisła współpraca z nauczycielami oraz szerszym, wspierającym zespołem

Oczekiwania wobec kandydatów

Prawdziwa pasja do wspierania dzieci ze specjalnymi potrzebami
Spokojne, troskliwe i pozytywne podejście
Dobre umiejętności komunikacyjne oraz nastawienie na pracę zespołową
Doświadczenie w pracy z uczniami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi lub pokrewne doświadczenie w opiece/wsparciu – mile widziane, ale nie wymagane

Dlaczego warto pracować z Protocol Education

Konsultant, który poświęca czas, aby zrozumieć Twoje potrzeby i oczekiwania
Bezpłatne szkolenia CPD pozwalające rozwijać kompetencje i pewność siebie
Możliwości pracy w lokalnych szkołach, które naprawdę doceniają pracowników wspierających

Jeśli szukasz roli, w której małe sukcesy mają ogromne znaczenie, a każdy dzień wygląda inaczej, ta oferta może być idealnym rozwiązaniem.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w umowę stałą w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.