Nadzorca Klasy
Supervisor klasowy
Czy szukasz satysfakcjonującej roli w edukacji bez konieczności posiadania formalnych kwalifikacji nauczycielskich?
Szukamy Supervisorów klasowych, którzy będą wspierać szkoły i zapewniać ciągłość nauki podczas nieobecności nauczycieli. Jest to rola bez kwalifikacji nauczycielskich, co oznacza, że nie jest wymagane PGCE, QTS ani żadne formalne kwalifikacje nauczycielskie.
Jeśli masz doświadczenie w pracy w szkołach, pracy z młodzieżą, coachingu, mentoringu, opiece, rolach wspierających lub na dowolnym stanowisku związanym z dziećmi i młodzieżą, chętnie poznamy Twoją kandydaturę.
Jako Supervisor klasowy nie będziesz planować lekcji, oceniać prac ani prowadzić formalnego nauczania. Zamiast tego będziesz nadzorować uczniów podczas wykonywania przygotowanych wcześniej zadań, utrzymywać pozytywną atmosferę w klasie i dbać o sprawny przebieg dnia szkolnego.
Rozważymy zarówno oferty pełnoetatowe, jak i niepełnoetatowe – elastycznie dopasujemy się do Twojej dostępności.
Zakres obowiązków
- Nadzorowanie klas z wykorzystaniem materiałów i zadań przygotowanych przez nauczyciela
- Zarządzanie zachowaniem uczniów i utrzymywanie jasnych zasad w klasie
- Wspieranie uczniów w utrzymaniu koncentracji, zaangażowania i realizacji zadań
- Zapewnianie spokojnej, pozytywnej i profesjonalnej obecności w klasie
- Współpraca ze personelem szkoły w celu zapewnienia uczniom jak najlepszych warunków nauki
Chodzi o pewne i profesjonalne nadzorowanie klasy, a nie o formalne nauczanie.
Kogo szukamy
- Doświadczenia w pracy z dziećmi lub młodzieżą w dowolnej formie, m.in.:
- Szkoły
- Praca z młodzieżą
- Trening sportowy
- Mentoring
- Opieka stacjonarna lub społeczna
- Korepetycje
- Praca społeczna lub wspierająca
- Umiejętności zarządzania grupą i wyznaczania jasnych granic
- Spokojna, przyjazna i profesjonalna postawa
- Niezawodność, elastyczność oraz dobre umiejętności komunikacyjne
- Prawdziwe zainteresowanie wspieraniem rozwoju młodych ludzi
Kwalifikacje
Jest to rola bez wymagań kwalifikacyjnych.
Nie jest wymagane QTS, PGCE ani żadne formalne kwalifikacje nauczycielskie.
Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby posiadające doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą oraz umiejętności, które można wykorzystać do skutecznego nadzorowania klasy.
Dlaczego warto pracować z Protocol Education?
- Wypłaty tygodniowe w systemie PAYE
- Darmowy dostęp do naszej platformy CPD Academy
- Elastyczne godziny pracy dopasowane do Twojego stylu życia
- Wsparcie ze strony lokalnego konsultanta
- Możliwość pracy w szkołach ogólnodostępnych, placówkach SEND oraz w ramach edukacji alternatywnej
Ta rola stanowi doskonały pierwszy krok dla osób rozważających karierę w edukacji. Jest również satysfakcjonującym stanowiskiem samym w sobie dla tych, którzy cenią różnorodność, elastyczność i realny wpływ na życie młodych ludzi.
Współpracujemy ze szkołami w regionach Swindon, Wiltshire, Bristol, Bath, North East Somerset, Somerset, South Gloucestershire i okolicach. Jeśli oferta nie jest aktualnie wyświetlana w Twojej okolicy, i tak zachęcamy do aplikowania – prawdopodobnie mamy podobne możliwości w pobliżu.
Feefo Platinum Trusted Service Award 2022 | REC Audited | Investors in People | CPD Member
Jeśli jesteś zainteresowany tą rolą, aplikuj za pośrednictwem tego ogłoszenia lub strony Protocol Education.
W Protocol Education z dumą współpracujemy z osobami o różnorodnym doświadczeniu zawodowym. Zapraszamy doświadczonych specjalistów edukacji, przyszłych nauczycieli, absolwentów, trenerów, pracowników młodzieżowych, personel wspierający oraz inne osoby, które posiadają umiejętności transferowalne i zaangażowanie we wspieranie dzieci i młodzieży.
Uwaga: aby aplikować na to stanowisko, należy posiadać prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.
Jeśli uważasz, że jesteś odpowiednim kandydatem, chętnie poznamy Twoją kandydaturę. Aplikuj już dziś!
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w umowę stałą.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.
Udzielamy pełnego wsparcia. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.