oferta bezpłatna
dodano 5 tygodni temu

Elektromechanik (m/k)

Ujazd flagPolska
7000-9000  PLN / m-c
Wyświetleń: 84Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-

Elektromechanik (k/m)

Obowiązki:

● Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń na produkcji (szybka diagnoza i skuteczne usuwanie awarii).

● Wykonywanie konserwacji bieżącej oraz napraw maszyn i instalacji w obszarze elektryki i mechaniki.

● Wsparcie operatorów w regulacjach i ustawieniach maszyn oraz w rozwiązywaniu problemów technicznych na linii.

● Realizacja przeglądów prewencyjnych zgodnie z harmonogramem (TPM / PM – jeśli dotyczy).

● Wdrażanie usprawnień i modyfikacji parku maszynowego w celu poprawy niezawodności, bezpieczeństwa i wydajności.

● Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej (protokoły, wpisy serwisowe, checklisty).

● Udział w projektach: uruchomienia nowych maszyn, relokacje, modernizacje i działania optymalizacyjne w Utrzymaniu Ruchu.

● Praca w systemie zmianowym (3 zmiany od poniedziałku do piątku) - możliwe płatne nadgodziny

● Praca w 20-osobowym zespole

Oczekiwania:

● Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku (utrzymanie ruchu / serwis / produkcja)

● Praktycznej umiejętności diagnozowania usterek i usuwania awarii w obszarze elektrycznym maszyn i urządzeń.

● Umiejętności czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych.

● Podstawowej znajomości MS Office (raporty, wpisy serwisowe, dokumentacja).

● Podejścia „szukam rozwiązania” – samodzielności, inicjatywy i dobrej organizacji pracy, również pod presją czasu.

● Umiejętności współpracy w zespole (UR + produkcja).

● Mile widziane: aktualne uprawnienia SEP (eksploatacja) do 1 kV.

Oferta:

● Umowa o pracę

● Wynagrodzenie 7000 zł brutto na umowa o pracę

● Premia ok 2000 zł miesięcznie

● Prywatna opieka medyczna

● Ubezpieczenie na życie

● Dofinansowanie wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą",

● Wypłaty świąteczne, paczki świąteczne.

Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Mobilny HR


,
Osoba Kontaktowa
Ewa Kaczmarek