
E&A Sp. z o.o.
dodano: 8 dni temu48Wyświetleń
Magazynier/ka Holandia
Miejsce Pracy
VenrayHolandia
wynagrodzenie
16.19 EUR / h
- Znajomość jezyka
- angielski
- Typ oferty
- Praca stała
- Doświadczenie
- -
Praca w magazynie logistycznym GXO Venray
Praca w magazynie logistycznym, w którym znajdują się artykuły sportowe marki Shimano. Pracodawca ma swoją siedzibę w miejscowości Venray. Na hali panuje temperatura 18-20°C.
Zakres obowiązków
- zbieranie zamówień za pomocą skanera
- pakowanie zamówień
- obsługa wózka EPT
- prace porządkowe związane z obsługą magazynu
Oferujemy
- atrakcyjną stawkę godzinową 16,11 €/h brutto (stawka bazowa 14,99 €/brutto/h + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8% naliczany od godzin podstawowych)
- dni urlopowe (Vakantiedagen) zgodnie z obowiązującym CAO klienta, minimum 20 dni rocznie, proporcjonalnie do przepracowanego okresu
- dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8% naliczany od godzin podstawowych, zgodnie z obowiązującym CAO klienta
- możliwość wyjazdu w parze lub grupie
- stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt holenderski
- cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce
- dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf
- przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów
- sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem
- wsparcie pracodawcy przez cały okres zatrudnienia
- odpłatne zakwaterowanie i ubezpieczenie zdrowotne
- zakwaterowanie zgodnie ze standardami SNF - maksymalnie 2 osoby w pokoju
- darmowy dojazd do pracy
- możliwość zjazdów do Polski po 6-8 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodnie do Polski
- rozliczenia podatkowe, dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek
- Zwrot za bilet za przejazd do NL busem GTV - do 25.09.2026
Wymagania
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- mile widziane doświadczenie w magazynach logistycznych oraz uprawnienia holenderskie na wózki widłowe
- gotowość do podjęcia stałej współpracy
- mile widziane prawo jazdy kat. B
- pracodawca wymaga zaświadczenia o niekaralności